❶ 襄陽市社會保險費個人交費標准。
襄陽市區調整社會保險繳費基數
根據市統計局發布的2010年勞動工資統計年報和市人力資源和社會保障局《關於執行2010年度職工平均工資標準的通知》，襄陽市區（不含襄陽區）社會保險繳費基數從2011年7月1日至2012年6月30日止執行調整。
1、企業基本養老保險繳費單位以本單位參保人員工資總額為繳費基數。參保企業職工以上年度月平均工資為繳費基數，月平均工資超過1920元300%以上部分，不計入繳費基數，月平均工資低於1920元60%的，按60%計算繳費基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為上年度在崗職工平均工資1920的60%-300%之間，根據本人收入狀況和經濟承受能力分9個檔次自行選擇。
2、職工基本醫療、工傷、生育、失業四個險種以全市在崗職工月平均工資1920為基準。其中城鎮職工基本醫療保險繳費基數按1920元的100%-300%實行保底封頂，即職工繳費工資高於1920元的300%的，按300%確定繳費基數；低於1920元的，按1920元確定繳費基數；工傷、生育、失業保險的繳費基數按60%-300%進行保底封頂，即職工繳費工資高於1920元的300%的，按300% 確定繳費基數；低於60%的按60%確定繳費基數。
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❷ 襄陽社保繳納比例是多少
五險一金最低繳費標准計算公式：五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標准，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是「因地而異」的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業戶口不繳納）；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
❸ 襄陽企業社保繳納比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
要想知道60%的數額是多少，就得知道襄陽市2017年社保繳費基數是多少，否則無法算出60%比例的繳費數額。
❹ 襄陽市2012社保繳費基數
4331元，由此2012年 4月1日開始的上海市城鎮職工社會保險的繳費基數的下限是失業保險等社保繳費比率與具體金額的 又換新標准了。
❺ 有誰知道2013年湖北省襄陽市社保繳費基數是多少，知道的話請告之，謝謝。
襄樊的新養老保險繳費基數下限是846元，其他四險的繳費基數下限是894元
❻ 襄陽2019社保繳費基數
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社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、任何一個檔次是不會知道應該繳費多少的。
❼ 襄陽市2013年3月份至2014年8日份社保繳費基數單位交多少錢個人交多少錢
不知道。原因很簡單，2013年社保繳費基數是多少？2014年社保繳費基數是多少？這兩年單位分別是按什麼比列繳費的？這些一概不曉得，誰能給你算出多少錢。
❽ 2013年襄陽市社保月繳費基數是多少
2013年7月份以後的社保繳費基數是多少？