上海人事辦理員工離職怎麼退社保

Ⅰ 上海離職後社保怎麼辦理

離職後養老保險、醫療保險、失業保險和公積金這些賬戶還都在的只是暫時封存而已，你一年後回上海後從新就業後新單位會為你再啟封續繳的。對此請你不必擔心

Ⅱ 上海員工離職，社保怎麼辦

你好，你的公司有沒有社會保障的在線操作，如果有直接的存取操作，無需填寫人事變動詞語的社會保障形式向社保局去後，加蓋公章。還社保不能退，只有在你給他停止網路安全，讓他拿卡到社保局更換。

Ⅲ 上海如何辦理招退工和退社保、公積金

一、關於養老保險：

《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有如下規定。

第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

二、醫療保險：

人力資源和社會保障部出台《流動就業人員基本醫療保障關系轉接接續暫行辦法》，這是繼半個月前出台基本養老關系跨省轉移辦法後的又一項惠及個人基本保障的政策，這一辦法將於2010年7月1日起實行。

暫行辦法規定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。除醫保關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，

新型農村合作醫療三種不同類型的醫療保險關系，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村後可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。

三、住房公積金：

請原工作單位出具勞動關系結束的證明，及戶口轉移的證明。直接支取你的住房公積金。

(3)上海人事辦理員工離職怎麼退社保擴展閱讀：

一、辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

二、社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

Ⅳ 關於上海社保的問題。辭職後，去新公司，原來公司怎麼退

自己持身份證到原所在地的社保，列印一張養老保險參加保險繳費憑證，交給新所在地的社保即可。
醫療和失業也一並轉移。

Ⅳ 上海公司社保怎麼為已封存員工辦理轉出

個人的社保封存之後，現在要轉出，必須是先去勞動局辦理退工備案才可以的，還要有下一家單位的接收函，有接收意向的。

不需要補交之前欠交2個月的社保，就可以直接辦理啟封、轉出。

(5)上海人事辦理員工離職怎麼退社保擴展閱讀

社保轉出分為養老與醫療的轉出，2者轉出有些區別：

1、養老的轉出，每月5到25日做轉出。聲明：只能在不欠費的情況下做轉出。

在上個月的業務已經做完並繳費完的情況下，在25日前做轉出，最好提前一點時間，轉出後到新的社保中心5到25日內做業務，然後就可以正常做業務了。

轉出時需提交資料：

（1）一式3份《表1》（社會保險單位信息登記變更表）----社保中心領取

（2）最後一個月銀行劃款的托收單復印件一份。如果是交支票，則為交支票後，社保開具的收款證明發票復印件。

註：材料均需蓋單位公章。

2、醫療的轉出，每月23日以後辦理。聲明：可以辦理完當月業務後，做轉出，然後在新的社保中心繳納本月的業務款項。

轉出時需提供的材料：

（1）一式三份《表五》（社會保險注銷登記申請表）---社保中心領取

（2）當月銀行劃款的托收單復印件一份。如果是交支票，則為交支票後，社保開具的收款證明發票復印件。

註：材料均需蓋單位公章。

Ⅵ 上海 公司給離職的員工多交了一個月的社保，現繳費單已經出了，先交費，後去社保中心辦理退費，能行嗎

1）如果你確實給員工多繳納了社保費用，是可以申請退回，你可以到社保網站上，下載打回印一張《社會保答險業務申報表（申報表1、特殊業務專用）》，在其中退帳處打鉤，並在下面的說明處進行說明，蓋章後送社保櫃台即可。
2）需要說明的是：退帳申請必須社保確認收款後第二個月才能辦理，早去了無用。
3）如果還有不明白處，可以私信我

Ⅶ 上海社保 離職後怎麼辦

公司開一個離職證明，在你回上海換到另家公司時接著繳費。 沒有影響，社保是類計算，只要退休前累計夠180個月{最少}就可以領養老金。

Ⅷ 上海企業職工離職怎麼辦理社保退工

社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險內手冊；容
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

Ⅸ 上海市員工當月離職，當月辦理退工後還能繳納當月社保嗎

可以。

《上海市社會保險費征繳實施辦法》對其有相應的規定：

第八條 繳費單位應內當在每月1日至15日內容，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在繳費單位從其本人工資中扣除後代為繳納。

自由職業者、非正規勞動組織從業人員等個人自行繳費的，可以由本人向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，並申報和繳納社會保險費。

(9)上海人事辦理員工離職怎麼退社保擴展閱讀：

《上海市社會保險費征繳實施辦法》相關法條：

第十五條 緩繳社會保險費的數額，按申請緩繳當月單位應繳納的數額乘以緩繳月份核定。緩繳期內，緩繳社會保險費的數額不得超過核定的數額。

緩繳的社會保險費在緩繳期內，不徵收滯納金。緩繳方在繳清緩繳的社會保險費之前，不得轉移已備案的財產。已備案的財產因其他原因被處分轉移時，應當優先償付緩繳的社會保險費。

第十八條 當緩繳方因被兼並、收購或者重組等原因決定解散時，即視為批准緩繳期滿，緩繳方應在辦理注銷登記之前，繳清緩繳的社會保險費。

Ⅹ 外地人在上海工作離職社保怎麼辦

社會保障在當代社會非常重要，它包括了對自己目前生活的保障和對自己退休之後的生活保障。有些人在離職之後，好幾個月甚至半年，幾年都不會有新工作和新單位，那麼和自己有那麼重大關系的社保在沒有單位來繼續交納保障之前，中斷之後會不會對自己有影響呢？答案是肯定的，所以還是希望大家即使在離職期間也不要停止對自己社保的續交。

通常你從一個公司辭職之後，公司就不會再繼續幫你繳納社保的，因為社保屬於一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，如果你都離職了單位也就沒有義務繼續為你繳納相關費用。

為了不影響自己後續的社保權益，社保千萬不能斷繳！！！

對於企業職工來講，社保的中斷是會影響到以後的養老待遇，因為社保繳納計算的是累計繳費年限，影響的是繳費年限，也就是退休工齡。

這種影響主要體現在下面幾個方面：

1、影響按時退休。

社保間斷，對於工齡是有影響的。

因為現在只要在單位工作，但是單位的工作工齡，只能作為計算單位工齡工資的依據，不作為退休工齡計算。

比如在單位工作了10年，而且這個單位屬於民營企業，那麼無論是1992年之前，還是在1992年之後，這個工齡都是沒有用處的，有用處的是養老保險和醫療保險的繳費年限，因為民營企業沒有視同繳費年限，只有實際繳費年限，所以如果間斷時間比較長的，將影響自己按時退休。

特別是部分年齡比較大的人員，如果不間斷，可能在達到法定的退休年齡時，就可以按時退休，但是如果間斷的時間比較長，就有可能需要延遲退休的。

2、影響養老金的高低和醫保退休。

按照社保的繳費原則是多繳多得，長繳長得。

間斷時間長了不僅要導致繳費年限減少，本來有可能繳費年限能夠達到20年，結果因為中斷了幾年，導致退休時繳費年限只有15年，繳費年年限的減少，導致個人賬戶資金減少，最終的結果就是基礎養老金和個人賬戶養老金都會減少。

與此同時，由於醫療保險的繳費年限比養老保險的繳費年限長10年左右，由於繳納時中斷了，那麼在退休前補繳的年限就比較長，補繳金額也比較高，給自己增加沉重的補繳負擔。

離職以後社保怎麼處理？

1.以靈活就業形式自行繳費，可以繳納養老保險和醫療保險。

具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理參保登記手續。在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費，一般會說明扣款時間，按一個月或者一個季度進行繳納相關費用，各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為准。

如果是外地戶口，這種方法就行不通了。

2.找正規社保代理公司代繳，這種方法可以讓您和在職人員一樣，保證「五險一金」的繳納。

這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須要自己承擔，此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。

拓展資料：

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。