工資變了社保基數是不是也會變

A. 請問員工轉工之後由於工資發生了變更，那麼社保繳交金額是否跟著一起變化

不會~
社保繳納金額是和你的繳費基數有關，繳費基數是一年調整一次。

B. 工資變動了社保需要變動嗎

正常情況下，需要變，但不是立馬變，社保時按上一年度的平均工資交的

C. 個人工資變動 社保繳費基數可以調整嗎

除非新入職的員工，隨時入職隨時申報基數以入職第一個月做基數申報回
否則單位內老員工工資變答動，不在申報期內，基數不調整
基數在每年社保局統一要求的申報期內調整，老員工在一個申報期內工資有變動的，按其在本單位上年個人平均工資申報新基數

D. 社保的錢是隨著工資的變化而變化的嗎

社保的繳費基數一般是根據當地社平工資的變化而變化，但是和工資標准也有關系。
舉個例子版，繳費基數是按照權當地上一年度最低社平工資決定的，企業一般都是按照最低標准60%來繳納。但是工資水平高於社平工資的60%，則按照工資標准來繳費；工資水平低於社平工資的60%，則按照社平工資的60%來繳費。
例如某地全年社平工資50000元，則最低社平工資50000/12*60%=2500元，如果工資水平高於2500元，則按照工資水平繳費，如果低於2500元，則按照2500元繳費。
而社平工資每年都是在變化的，且逐年遞增，因此繳費基數也是逐年遞增的。

E. 個人工資變動社保繳費基數可以調整嗎

不可以，社保繳費基數是一年一調，在社保年度申報的時候進行調整，其他時間回段原則上不可以進行調答整。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

F. 工資不變 社保基數會變嗎

工資和社保不是一碼事，工資是公司說了算社保的基數是每年都變的（就算是按最低基數交款，也要和社保局統一，一般是一年調一次，每年6月份）

G. 工資不變,社保繳費每年有變化嗎

社保的繳納可以根據企業的工資按比例來繳納，但是必須按照當地社保局發布的最低繳納基數來繳納，所以不管工資是否變化，每年的社保繳費都有變化。

H. 試用期工資和轉正工資不同，社保基數需要變嗎

新入職員工按第一個月工資核基數，其他情況每年只有3月核對繳費基數時，才可以上一年月均收入核基數
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I. 工資漲了為什麼社保繳納基數沒變

1、因為繳存基數是按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

2、社保繳納基數申報

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

(9)工資變了社保基數是不是也會變擴展閱讀：

職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。