常州市2013年社保基數

『壹』 2008年常州市最低社會保險繳費基數是多少了

從常州市勞動保障部門獲悉,2008年7月1日至2009年6月30日期間(簡稱當期繳費年度內),全市各統籌地區參加企業社容會保險的單位及其職工(不含個體工商戶業主及其僱工、靈活就業人員)繳費基數調整為:單位以全部職工工資總額為繳費基數,月繳費工資基數不得低於人均1369元;職工以本人實際工資收入為繳費基數,月繳費基數上限為6846元,下限為1369元

『貳』 常州個體社保繳費基數

常州市社會保險繳費比例為，基本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及專其僱工、屬靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%。
個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 常州社保10年的基數是多少，單位和個人分別承擔多少

險種 單位繳費比例 職工個人繳費比例 工 本 費 補交情況
基本養老保險 21% 8% — 可補繳本年度
基本醫療保險 8% 2%+5元大病 新參保人員醫保卡10元 可補繳本年度
失業保險 2% 1% 不可補繳
工傷保險 0.5% — — 不可補繳
生育保險 0.8% — — 不可補繳
公積金 10% 10% 暫不收費 可補繳合同期限內
殘疾人保障金 暫無 暫無 暫無 —
檔案管理費 — — 暫不收費 —

常州晟文企業管理咨詢有限公司是經常州市工商局批準的綜合性企業管理咨詢服務機構，具備法定許可資質。專業從事勞務派遣、勞務輸出、人事代理、獵頭服務、培訓等業務，為各行業企業和勞動者提供全方位、全過程管理服務，是實施人力資源企業化運作、專業化管理、社會化服務的企業管理服務企業，並憑借管理嚴謹、服務到位的工作作風，受到用工單位及勞務人員的信任與好評。
常州晟文企業管理咨詢有限公司經過多年的風雨歷程，目前公司參與外包項目涉及政府機關、生產製造、貿易、咨詢、醫葯、通信、房地產、能源、金融業等領域。我公司全體成員非常期待為廣大企業提供人力資源外包服務，並將在勞動和社會保障局的政策范圍內，從維護用人單位和員工利益雙贏的角度出發，努力降低人力資源的管理成本，提高用人單位的工作效率，為企業發展保駕護航……

人力資源業務簡介：

代理招聘：提供各類人員的招聘服務
人事代理：檔案管理，社保管理，代發工資，員工福利等
勞務(人才)派遣：員工關系管理，檔案管理，社保管理，工資發放，員工福利等
人才派用：代理招聘+勞務（人才）派遣
人力資源相關咨詢：為客戶提供企業內訓，HR咨詢，勞動關系法律援助等服務

『肆』 常州自由職業者，社保全額自己交，要多少一個月，到哪裡去辦

常州市自由職業者參加社會保險由於每年繳費金額不同，詳情咨詢當地社保中心

一、咨詢電話：0519-12333

二、常州市自由職業者參加社會保險辦理地點如下：

1、常州市勞動就業管理中心（錦綉路2號1號樓C區）

2、新北區勞動就業管理處（紅河路65號）

3、天寧區勞動就業管理處（中吳大道1287號）

4、鍾樓區勞動就業管理處（西直街88號）

三、辦理條件

在市本級未參加社會保險或繳費中斷的靈活就業人員參保或續保。

四、常州市自由職業者參加社會保險辦理申報材料

1、本人身份證；

2、戶口簿；

3、居住證（外地戶籍的人員需提供）

(4)常州市2013年社保基數擴展閱讀

靈活就業人員參保手續辦理分為以下三類：

1、常州市戶籍靈活就業人員：到戶籍所屬區勞動就業管理機構辦理；

2、江蘇省內戶籍靈活就業人員：需在居住地派出所辦理居住證後，到居住證所屬區勞動就業管理機構辦理；

3、江蘇省外戶籍靈活就業人員：首次參保不能以靈活就業人員形式參保，續保需在居住地派出所辦理居住證後，到居住證所屬區勞動就業管理機構辦理；

『伍』 江蘇常州社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1
五險比例為養老自己交8%公司交21%，醫療自己交2%+5元。公司交8%。工傷公司交1%失業自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不過一般外資企業的基數是按照你的工資總和來交的，但是很多企業是按照最低的基數1369交的。而且不是交5金只交2--3個
2
常州

『陸』 常州市2007年2008年社保繳費最低基數是多少

一般以上一年度本來人工資收入為自繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『柒』 2012常州社保基數最新（7月開始）是多少

常州市發布2012年度社會保險繳費基數 來源：常州日報 作者：韓暉 日期：2012-06-14 09:13:51 武進論壇 | 勿忘團購 記者昨天獲悉，根據省人力資源和社會保障廳部署和規定，市人力資源和社會保障局發布2012年度社會保險繳費基數。
2012年7月1日至2013年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低於2025元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高於12439元，下限不得低於2025元。
個體工商戶、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員，以及其他靈活就業人員，參加市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為12439元;第二檔為3832元;第三檔為2299元;第四檔為2025元。參保人員中，除按月繳納基本養老保險費的人員、當期繳費年度享受社會保險補貼，以及享受最低生活保障的人員，可以在上述四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費外，其他人員可選除第三、四檔外的其他檔基數繳納基本養老保險費。參加市本級職工基本醫療保險(含住院基本醫療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2025元。
失業人員在領取失業保險金期間，參加市本級職工基本醫療保險應當繳納的醫療保險費(含醫療救助基金)從失業保險基金中支付。
據了解，我市公布的社會保險繳費基數與蘇州市、無錫市發布的市本級繳費基數基本一致，其中靈活就業人員養老保險繳費基數略低於二市。

『捌』 常州2013年自由職業者個人交社保一個月或一年交多少錢

個體工來商戶、未在用源人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加常州市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為13941元；第二檔為4273元；第三檔為2564元；第四檔為2299元。前述參保人員中，除按月繳納基本養老保險費的人員、當期繳費年度享受社會保險補貼以及享受最低生活保障的人員可以在上述四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費外，其他人員可選除第三、四檔外的其他檔基數繳納基本養老保險費。

『玖』 2014年常州武進單位和個人社保繳費比例是多少

常州市社會保險繳費比例：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

(9)常州市2013年社保基數擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

『拾』 2009年7月份起常州社保最低基數是多少

最低1369最高9393