個人工商戶是否該為員工買社保

❶ 個體戶怎麼給員工買社保

一、個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
個體工商戶社保辦理程序同企業辦理流程基本相同。根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。流程如下：
1、申報單位填制<社會保險登記表>。
2、<企業職工參加社會保險花名冊>。
3、並附企業法人營業執照,批准成立證件或其他核准成立證件。
4、組織機構代碼證,稅務登記證復印件各一份。
申報單位經辦人持上述資料送地稅審核後,符合條件的送社會勞動保險經辦機構辦理。

二、個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
1、廣州市城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納五險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數不用填，在社保中心時會要求提供繳納基數; (填寫《外來從業人員用工備案登記表》一式三份，其中一份交給社保中心)。
2、非廣州城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納三險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數和起始年月要填，之後不用再交任何單子給社保中心了; 註：如果公司是1月份並招用員工，但2月份才去辦理用工，那麼繳費起始年月要寫1月份，社保中心看什麼時候開始繳納社保，是看你自己填寫的什麼時候的繳費起始年月。
三、檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照(或批准成立文件)復印件;
3、地稅登記證復印件;
4、組織機構代碼證復印件;
5、參保單位近期工資名冊表一份;
6、參保人員身份證復印件(外來務工另需戶口復印件)
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
以上社保驛站整理的內容就是個體戶從社保開戶到員工社保繳納的整套流程

❷ 我是個體工商戶，要給員工繳納社保嗎

個體工商戶要想給員工繳納社保，首先需要先開戶：
一、參保的個體工商內戶開戶必須提容供以下資料：
1．本市該區的戶口薄，居民身份證，申請參保時從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》（含外地執照）和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件。
2．補繳歷年的，還應提供其最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或者《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，對不能提供的應提供以下原始資料其中之一，作為依據：
①．工商行政部門收取個體登記費（開業、變更）、行管費的發票；
②．個體協會收取會費的發票；
③．個體協會會員證；
④．原始的完稅憑證；
⑤．工商注冊登記資料；
⑥．繳納工商注冊登記費的發票等。
二、開戶後給員工繳納保險流程：
帶營業執照副本原件復印件、組織機構代碼證原件復印件、法人身份證原件復印件、單位公章到勞動局就業窗口辦理就業開戶（一般是填寫一個申請表），通過後還是帶著以上東西到勞動局社保窗口辦理保險開戶，就可以繳納保險了。
一般流程是:給員工辦理用工招用（也就是就業窗口），然後辦理保險繳納（保險窗口），每月給勞動局交去相應的保險費就可以。

❸ 個體工商戶必須給員工交社保嗎

綜合社保繳費比例具體是多少
嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
另外，不同城市的繳納標准也不一樣，具體你可以到社保部門咨詢一下。

❹ 個體經營戶可以給員工買社保嗎

個體辦理社保：

一、可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地無回法自己辦理。

1、個人可以答以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

二、個人辦理社會保險的有關手續：

1、對原來已參加社會保險的人員，可憑《職工養老保險手冊》到戶口所在地社保機構繼續參保。

2、對尚未參加社會保險的人員，可憑個體工商個體戶營業執照等證件(復印件)、本人身份證、戶口簿和一寸免冠照一張，到企業三科辦理養老保險參保登記手續。

❺ 個體工商戶能給員工買社保嗎需要些什麼材料呢

個體工商戶能給員工買社保。

所需材料：

1、單位的營業執照。

2、組織機構代碼證。

3、銀行開戶許可證（以上的這三個證需要帶上原件和復印件）。

4、法人和經辦人的身份證復印件。

5、相關的單位開戶的表格和人員增加的表格。

6、在勞動局辦理的人員的錄用手續。

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社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制

2、費率差別分擔制

3、費率等比累進制

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

❻ 個體工商戶必須給員工交保險嗎

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。

因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。

那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

個體工商戶屬於用人單位，應該為僱工繳納社保。

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用人單位拒交社保的後果

1、行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限根期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責任。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

❼ 個體工商戶怎麼給員工交五險，具體需要哪些流程

五險辦理流程：

1、個體工商戶攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件，並提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人及聯系電話等相關材料信息到注冊地所屬區、市社會保險經辦機構辦理。

2、對符合條件辦理社會保險登記的，發放社會保險登記證。具體為員工辦理參保時應去當地的就業服務中心為參保員工辦理「招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊」。

3、在繳費時要填制「從業人員繳納保險金增減變化表」，需蓋單位公章、單位負責人公章、經辦人公章。

4、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序，參保企業應於每月的1到15日，最好在15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。

(7)個人工商戶是否該為員工買社保擴展閱讀

1、人社部、財政部聯合發布通知再次明確，生育保險和基本醫療保險將合並實施。「五險一金」變「四險一金」。

2、五險具體種類：

a．養老保險。

這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：離休、退休條件；離休、退休後的待遇；死亡後的喪葬費、補助費、撫恤費、供養直系親屬救濟費等。

b．失業保險。

這是為保障勞動者在失業後尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。主要內容有失業救濟金、生活補助費、失業期間醫療費等。西方國家失業人員享受失業保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自願性失業。

c．醫療保險。

這是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：病假及病假期間的工資待遇、醫療費用、住院費用、葯費、供養直系親屬的醫葯費等。

d．工傷保險。

或稱工業傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。它一般分因工傷殘和職業病兩種。內容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養費，因工殘廢補助費和工作照顧等。

e．生育保險。

這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。

3、社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。

❽ 個體工商戶必須要為工人交社保嗎

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。

因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。

那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

個體工商戶屬於用人單位，應該為僱工繳納社保。

(8)個人工商戶是否該為員工買社保擴展閱讀：

用人單位未按時補繳社保費的，社會保險經辦機構可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，根據查詢結果做出劃撥社會保險費的決定。按照規定，限定時間內單位未補繳社保費將被查賬，每天加收萬分之五的滯納金並可最高罰款3倍。

臨時用工都可以享受社保待遇，員工在入職之前一定要記得簽訂勞動合同，如果單位沒簽訂要保留工資條、工作證等證據，發生糾紛後職工可以到勞動仲裁部門進行申訴。