湖南社保歷年基數

1. 2019年湖南省養老保險基數

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2850是2011年度長沙的社平工資，定為2012年的社保繳費基數。養保按高檔次繳費每月應繳2850*20%=570按低檔次繳費應繳2850*12%=342

2. 湖南省2019年社保繳費基數

要想知道這個繳費年度繳費多少，就得知道當地社保繳費基數，還得知道你按什麼檔次繳費，否則不會知道繳費多少。

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3. 湖南省養老保險繳費比例和基數多少

個人繳費基數兩個，4025或2415，繳費比例為20%；

單位繳費基數最低2415，最高12075，單位繳費20%，個人交8%。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

(3)湖南社保歷年基數擴展閱讀：

（1）繳費基數與比例

從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。

月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

（2）個人賬戶累計儲存額的計算

月儲存額=本人月繳費工資*8%

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

4. 2019年湖南省社保繳費基數是多少

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2015年上海社保繳費基數最低內是3271，最高是16353.
社保年度（容4月1日——次年3月31日），每年4月做基數調整。
不知你是問哪個地方的，以上海為例，基數演算法如下：
2015年度全市職工上年月平均工資是5451元，那麼2015年度（2015.4.1——2015.3.31）繳費基數為3271（5451*60%）~16353（5451*300%）。
參考資料：2015年上海社保繳費基數、比例
原文鏈接：

5. 歷年養老保險繳費基數列表

全國各地每一年的社保繳納基數各有不同，它是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數。具體的百分比是以個人工資收入來擬定。以下舉例上海市2013年--2018年，當個人工資收入低於當地上一年職工平均工資60%，就以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

1、2014年以60%為繳費基數，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。2013年上海市職工月平均工資為 3022/60%=5036元。

2、2015年以60%為繳費基數，可交3272元。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。

3、2016年以60%為繳費基數，可交3563元。2015年本市職工年度平均工資為71269元，月平均工資為5939元，

4、2017年以60%為繳費基數，可交3902元。2016上海平均月工資：19512/3=6504元/月。

5、2018年以60%為繳費基數，可交4279元。2017年度職工社會平均工資：21376/3=7132元/月

(5)湖南社保歷年基數擴展閱讀

當個人年齡達到退休年齡後，可以領取養老金。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲，可以領取養老金。每月領取的總額是：基礎養老金加上個人賬號養老金的和。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

6. 湖南省養老保險基數

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上回限和下限之分，答具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

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7. 2019年湖南省社保繳費新規定，湖南省社保繳費基數以及比例怎麼算

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社保繳費是以當地當年社平工資數額，為回基數換算的，因答此不知當地社平工資、是不知繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。

8. 2019年湖南社保繳費基數

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2012年湖南最新社保基數是最高2850最低1710每月..社保繳費基數：
各地有各地的標准，一般最低標準是上一年基本工資的60%，最高是300%，例如某市2011年的職工平均工資為3000元，那麼最低繳納標准就是1800元，最高繳納標准9000元。根據這個演算法可以反推出平均工資。湖南的最低標準是上一年基本工資的60%，最高是100%.最高2850/100%=2850最低1710/60%=2850所以2012年湖南職工平均工資就是2850元.

9. 長沙市各年度社保基數

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2017年1月5日長沙市社會保險費征繳管理中心公告內容如下：
一、2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險的繳費基數確定為高、低兩檔：高檔為4491元/月，低檔為2695元/月;繳費比例為20%。
(一)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按高檔繳納標准：4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)
(二)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按低檔繳納標准：2695×20%×12=6468元(539元/月)
二、2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2695元/月、繳費比例為5.6%，另加大病醫療互助130元/年。
2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳納標准：2695×5.6%×12+130=1941.04元(161.75元/月)

10. 2019年湖南省社保基數

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。