⑴ 貴陽市2020年的大額保險社保是多少
社保主要分為四檔，最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。每個專月交多少是需要根屬據社保繳費基數決定的。
社保繳費基數是指上年社會平工均工資繳費基數，例如：
去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。
檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。
⑵ 貴陽市2020年12月醫保社保交多少錢
貴陽社保繳費基數是多少呢?6月29日，貴陽市社會保險收付管理中心向媒體通報，調整度社會保險繳費基數，城鎮職工最低為1616.23元，最高為12121.75元。下文見為您詳細介紹貴陽社保繳費基數。貴陽社... 想要了解更多關於貴陽社保繳費基數是多少的知識，跟著華律網小編一起看看吧。
貴陽社保繳費基數:
度貴州省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。就此，貴陽市對今年年度社會保險費繳費基數標准進行調整。社保五險包括:養老、失業、醫療、生育、工傷五項。按國家規定的繳費比例，共計要繳納繳費基數的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養老保險20%、失業保險2%、醫療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%)。
一.單位參保職工繳費基數
社會保險單位繳費基數，統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低於職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高於職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。
二.職工個人繳費基數
職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低於全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數，超過全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數;職工上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數。貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進行保底、封頂。
三.靈活就業人員(個人)繳費基數
靈活就業人員(個人)養老保險新繳費基數從1月起執行，靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數為1616.23元，最高繳費基數為12121.75元。基本醫療保險新繳費基數從7月起執行。
靈活就業人員(個人)今年7月19日前可到貴陽銀行申請調整繳費基數，並按新繳費基數標准一次性預存1-7月的養老保險費和7月的醫療保險費。7月20日貴陽銀行對靈活就業人員(個人)1-7月養老保險費和7月份醫療保險費進行一次性扣繳。未到貴陽銀行申請變更繳費基數，且原繳費基數在1616.23-12121.75之間的，仍按原繳費基數繳費。
另外，今年1-6月期間辦理退休手續並領取養老待遇的人員，需按2018年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險待遇。參保單位需要對本單位2018年1-6月退休人員養老保險繳費基數補差的，請於2018年8月25日前辦理完畢繳費基數補差業務，市社保中心於2018年9月起分批開展2018年1-6月已經辦理退休手續並領取養老待遇人員的待遇重算工作。
貴陽市社會保險收付管理中心提醒，社保繳費的多少，直接影響參保者今後的養老金、工傷保險等，如果參保職工發現單位沒有按自己實際工資標准辦理社保手續，可到當地社保經辦機構或勞動保障監察部門舉報，甚至可以向當地勞動人事仲裁機構進行仲裁，維護自己的合法權益。
⑶ 2019年貴陽市社保繳費
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只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
⑷ 2019年貴陽市社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五版險採用統一的繳費基權數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑸ 2019年貴陽市新社保繳費基數是多少,有變嗎
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近幾年貴陽市最低社保繳費基數都是七月初變更，基本上是每年按10%-15%被漲工資，當然，基數也隨之上調10-15%。
⑹ 貴陽社保繳納標准2019
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能不能補交，問參保的社保局，有些地方不是欠費只回是單答純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高
⑺ 2019年貴陽社保繳費基數怎麼算，我們單位一直都是由社保局算的請知道的人幫忙解答
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實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。