1. 2019年深圳五險一金繳納比例
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2017年深圳五險一金繳納比例是多少？2017深圳五險一金繳費標准計算，深圳五險一金繳費明細表2017。
深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數。記者昨天從深圳市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。然而很多人問金投保險網小編那麼深圳的五險一金是怎麼樣調整的呢？下面小編給大家整理了一些資料供參考哦。
養老保險繳費基數「上線」調至20259元
根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。
根據上述統計數據，近日市社保局發出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發基數分別按5525元/月、6753元/月的標准計算。
記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。
調整後，養老保險繳費基數的「上線」提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
醫療險一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中，一檔以繳費工資的8％繳費，一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定，一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%，「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元，「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元，「下線」為2030元。
工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元。
失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標准為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
2016年深圳公積金繳存比例調整
4月13日召開的國務院常務會議決定，5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，對高於12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調整，對深圳絕大部分職工完全沒有影響。
據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為：單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低於繳存基數的5%，均不得高於繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%，對深圳絕大部分繳存職工沒有任何影響，受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工，但是這部分職工只佔深圳繳存職工總數的4%。
該工作人員對記者解釋說，繳存比例上限下調後，現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低，受此影響，以月繳存額為基數計算的可提取額也會降低，這部分職工可根據自身需求做好相應安排，具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。
深圳五險一金繳費標准。
1、2015年深圳住房公積金繳存基數和繳存比例
計算公式：職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。
繳費標准：
自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。
那麼，2015年深圳公積金繳納比例是多少呢？深戶和非深戶繳存比例相同嗎？金投保險網小編介紹，一個單位僅能確定一個繳存比例，繳存住房公積金無戶籍區分。深圳住房公積金繳費比例為5%~20%，公司與個人比例必須相同。
2、2015年深圳社保基數和比例
計算公式：深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額
繳費標准：
根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標准計算。
那麼，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保險網小編介紹，具體的2015年深圳社保繳納比例如下：
養老保險：從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶與非深戶的區別。
醫療保險：本市企業最高6.2%，最低0.45%；個人最高2%，最低0.1%。
工傷保險：深圳繳費率為0.4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標准則按社平工資償付，高於全國。
失業保險：深圳是按最低工資標准繳交，雖然也是「2+1」模式，但折算下來，繳費率只有「1+0.5」。
生育保險：繳費率為1%，由單位繳交。
自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標准計算。
[最新更新：2016年7月1日]社保繳費基數有變化，小編已經第一時間更新維護，用戶可放心查閱!
①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在崗職工月均工資標准改為6753元。
②2015年3月1日起，深圳最低工資標准提升到2030元。
③按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
2016深圳社保繳費基數
深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險（基本一檔）繳納基數：6753*60%<=個人工資<=6753*3
失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元
工傷保險：單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額)
住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險（基本二檔）繳納基數：住院醫療：6753元；合作醫療：無；
失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元
工傷保險：2030<=個人工資<=6753*3
住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元
2. 2019年深圳非深戶的社保繳費比例是多少
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深圳社保繳費比例的非深戶是：
單位和個人的承擔比例是：
1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%；
2、醫療保險（任選一種）
（1）綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%；[2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]
（2）住院+地方補充：1%全由單位承擔；[2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診（含急診）費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過800元。]
（3）勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
5.繳費工資基數：
非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850,特區外最低工資750）
非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元）
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100（按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶）
醫療保險（按住院險算，其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養老醫療合計125.8元（工傷失業沒有計算在內）。
深戶社保繳費比例：
1.單位和個人的承擔比例是：
1、養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔11%,個人承擔8%；
2、醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：單位承擔6.5%,個人2%；
3、生育醫療保險：0.5%全由單位承擔；
4、住房公積金：13%全由單位承擔；
5、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
2.繳費工資基數：
深戶員工的養老保險、綜合醫療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元）。
說明：失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險。深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）
養老保險：1940X19%=368.6（單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納）
醫療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6合計543.2元
3. 深圳2019年社保繳交比例是多少
社保基數是以深圳最低工資為基數（因為2016年的最低工資沒有調整，所以還是按2015年的2030元為基數）
關於參保企業按正常社保繳費費率繳交
社會保險費的公告
各參保企業：
根據國家有關政策規定，經市政府批准，我市各參保企業自2011年7月1日起按正常社保繳費費率繳交社會保險費。具體繳費標准如下：
一、
單位繳費
1.工傷保險單位繳費按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交。
2.綜合醫療保險單位繳費：基本醫療保險、地方補充醫療保險、生育醫療保險各以職工月工資總額為繳費基數繳交6%、0.5%、0.5%。
3.住院醫療保險單位繳費：基本醫療保險以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數繳交0.6%，其中繳費基數的0.2%劃入生育醫療保險基金，同時參保人享受生育醫療保險待遇；地方補充醫療保險以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數繳交0.2%。
4．農民工醫療保險單位繳費部分按8元/人·月繳交。
二、個人繳費
1.綜合醫療保險個人繳費：以職工月工資總額為繳費基數繳交2%。
2.住院醫療保險和農民工醫療保險：住院醫療保險個人繳費以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數繳交0.2%；農民工醫療保險個人繳費按4元/人·月繳交。根據《關於貫徹落實市政府在特區建立30周年之際增加市民福利的實施辦法》的規定，凡2010年8月之前在企業就業參保並按時足額繳納醫療保險費的住院醫療保險及農民工醫療保險參保人，免除其在2010年9月至2011年8月參保期間的醫保個人繳費費用，上述參保人自2011年9月1日起恢復個人繳費。
關於參保企業按正常社保繳費費率繳交社會保險費的公告-通知公告-深圳市社會保險基金管理局
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4. 深圳2019社保繳費標準是多少
什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多，可供支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
每年的4月或者7月，每個地方的社保局會根據上一年度的社會平均工資，進行一次社保基數的調整。
調整後有什麼變化？
國家陸續公布了一些省市的調整情況，現列舉以下五個省市的最新社保基數數據。
社保基數怎麼算？
以深圳為例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。
下面就跟著小編一起
以最新標准
按下限2200元來算一下
你每月要繳多少社保費吧？！
深戶一檔
個人繳納部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（註：個人無需繳納生育險和工傷險。）
企業繳納部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五險合計：
287.18+690.89=978.07元
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5. 2019年深圳社保基數是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老保險：
深圳戶籍社保繳費基數不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%；非深圳戶籍社保繳費最低不得低於市最低月工資水平。
根據市統計局發布的相關數據，本市2011年度在崗職工年平均工資為55143元（摺合成月平均工資為4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社會保險繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統一按4595元/月的標准計算。
我市特區養老保險條例規定，非本市戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資不得低於本市月最低工資標准。根據《關於調整我市最低工資標準的通知》(深人社規[2011]19號)的規定，自2012年2月1日起，我市全日制就業勞動者最低工資標准調整為1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人單位為非本市戶籍員工申報的養老保險繳費工資不得低於1500元/月。
6. 深圳市2019年社保繳費比例
以2018年7月26日深圳市社會保險基金管理局發布的深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表(2018年8月起)計算應繳五險一金金額。
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