『壹』 2019年淄博市社保基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
『貳』 急求：淄博市，1995年至2011年的養老保險繳納基數。只要每年的數額。政府要求的最低基數。
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親回自到答社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
祝你好運！
『叄』 淄博市2019社保交費基數
領取制的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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『肆』 2019年淄博市社保繳費基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
『伍』 淄博2008年養老保險繳費基數
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09年每月440元；可以按照100%；80%；60%三個檔次交費，這要根據個人的經濟情況。當然，交的越多，退休時基數越高，退休金就多了。
淄博市勞動和社會保障局、財政局關於調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數的通知
雙擊自動滾屏發布時間：2009-6-108:31:18閱讀：3600次
淄勞社發[2009]52號
各區縣、高新區勞動和社會保障局、財政局：
為減輕城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納社會養老保險費的負擔，經研究並報市政府同意，決定調整我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數。現將有關問題通知如下:
2009年至2011年城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數繼續執行過渡政策。期間，按上年度全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%自主選擇繳費基數，繳費比例不變。
新聞中心
關於公布2009年企業職工繳納社會保險費及計發待遇基數的通知
雙擊自動滾屏發布時間：2009-6-1216:40:49閱讀：6123次
淄勞社函[2009]55號
各區縣、高新區勞動和社會保障局，有關社會保險市直管單位：
省勞動和社會保障廳《關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯勞社函[2009]167號）公布，2008年度全省在崗職工平均工資為26404元，月平均為2200元；全省職工平均工資為25289元，月平均為2107元。我市2009年依據省公布的2008年度全省在崗職工平均工資確定繳納社會保險費及計發待遇的基數。
二〇〇九年五月十九日
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二○○九年六月三日
『陸』 1995年社保基數
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不管什麼時候，職工社保的個人繳費金專額都不能一概而論。職屬工社保的個人繳費比例雖說是逐步調整到8％，但是繳費基數是依據當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數及其對應的繳費金額自然也就不一樣了。
『柒』 淄博2019年社保繳費比例
一，五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。其中淄博市各險種繳費比例如下：
1，養老保險。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的規定，養老保險單位繳納比例為社保繳費基數的20%，個人為8%。
2，失業保險。根據《山東省失業保險規定》第七條規定，失業保險單位繳費比例為社保繳費基數的2%，個人為8%。
3，工傷保險。根據<山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法>第七條規定用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發生率等情況，在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。首次參保根據0.5%來核定費率，根據全部職工的社保繳費基數由單位承擔繳納義務，之後根據實際情況進行調整費率。介於0.5%-2%之間不等。單位繳納，個人不繳納。
4，生育保險。根據《《淄博市企業職工生育保險管理辦法》第八條規定，企業按照上年度本單位職工工資總額的0.7％按月繳納生育保險費。個人不繳納費用。
5，醫療保險。根據,《淄博市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第三條規定，淄博市城鎮職工基本醫療保險的第三條規定，職工基本醫療保險繳費基數和比例。用人單位以上年度單位職工工資總額為繳費基數，按7%的比例繳納。職工以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納。
6，住房公積金。根據《關於調整2013年度住房公積金繳存基數、繳存比例的通知》，淄博市2013年度機關及全額撥款事業單位，住房公積金繳存比例為8%，即個人8%、單位8%；其他企事業單位，可提高繳存比例，但最高不超過12%，即個人12%、單位12%；新建立繳存關系的企業單位，繳存比例不得低於5%，即個人5%、單位5%。每年的住房公積金繳納比例均有調整。
二，不知你指的新政策是什麼？目前，我國正值產業結構升級階段，為扶持企業健康發展，出台的一系列優惠政策，包括社保方面的優惠政策，這塊優惠政策主要對單位的社保費緩、免、減征，個人沒有變動。
三，繳納社保和公積金，需要和單位簽訂勞動合同，然後交由單位辦理。
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