『壹』 員工離職後我沒有及時辦理停保，錢是該我出還是公司承擔
離職後公司忘記停保，費用可以由勞動者和用人單位協商解決，實踐中，勞回動者和用人答單位解除勞動關系後，用人單位應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位沒有在法定的日期內為勞動者辦理社保停保，造成的損失應當由用人單位承擔，用人單位可能對內部存在過失的責任人進行處罰。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
『貳』 如果公司在你在職的幾個月中沒有按時繳納社保，辭職後會辦減少人員，但之前的社保會不會補交齊，社保去會
1、當然可以讓他補繳，但是前提是你想要辭職了，不怕得罪老闆了，否則以後日子版不好過。公權司拒絕的話，找勞動仲裁部門、勞動仲裁委員會或者工會。還可以上法院起訴，這種起訴是一告一個准。
2.繳費根據個人工資水平來，四險加醫療，個人在北京最少得每月148元（城鎮）但是每月醫療保險回有50多元的反饋。
杭州水平你還得自己算。
3.可以的，現在社會保險法馬上就出台了，跨區轉移即將實現甚至有些地方已經可以了，去咨詢下杭州的社保吧。目前的政策是可能帶走個人繳費和單位繳費的一部分，不能全部帶走。
4、建議你別退保險，養老保險要持續交15年，醫療要交25年（男性）或20年（女性）才能在退休後享受保險，所以到時候就是轉移也別結算，實在不行就做個封存也別急於取錢。現在很多失業人員到現在還在自己繳納社保，就是這個例子。
5等你退休的時候，所有的帳戶資金都會回到你戶口所在地集中起來，給你發放，現在的辦法是按照當地平均工資水平，將來是採取分段計費方式，所以社保一定要交夠
『叄』 公司未及時給離職員工停社保,會有何後果
員工已得到批准離職而公司沒及時報停社保，社保局是按照該公司原社保繳費人員名單進行征繳的。
公司社保負責人因通知已離職的員工，追交個人應繳的社保費，單位應繳部分由單位承擔。
『肆』 員工離職，沒有及時退社保，有什麼辦法處理
可以去原單位辦理轉移社保，轉移社保前需要辦理停保手續。
單位辦理職工停保手續：
1、登錄查詢職工是否屬於正常參保狀態；
2、只有正常參保的職工才可以辦理社保停保手續；
3、辦理職工停保手續不需要提交資料即可直接網上辦理。
單位辦理職工停保需要的時間：
單位為職工辦理網上停保需要經過審核，一般提交職工停保信息後，1個工作日內信息即可錄入成功為職工辦理停保手續。
注意：
單位職工只有與單位終止勞動關系時才能辦理停保手續，單位與職工終止勞動關系須由單位辦理人員減少手續並為其辦理停保。
『伍』 成都公司員工離職未及時停掉社保怎麼辦
責任在單位，社保已交不能退回，只能與已離職員工協商由員工付給公司，如員工不同意只能單位承擔了（或責任人承擔損失），下月及時停掉
『陸』 如果員工辭職後，單位一直沒有辦減員，此員工多享受了公司3個月的社保，請問公司有權利追回這筆費用嗎
有是有
但是比較費勁
首先要看單位有沒有保留員工的離職手續及工資清算手續，如果有是可以與此員工前期聯系溝通，也可走法律途徑。
如果沒有，那麼追回就比較難
『柒』 員工離職後，公司一直沒有為離職員工做減員操作，這樣子會對企業有什麼影響
舊公司如果沒有做減員操作新公司就不能增員。社保的轉接就不能完成。
對舊公司影響不大，對新公司有影響。員工的話因為社保轉接不成，所以新公司不能替該員工交社保
『捌』 員工離職社保忘記減員 社保忘了減員能退款嗎
對於員工離職當月底前任職單位應及時辦理社保減員手續，當月減員，次月生效，當月回的社保費仍需答繳納，次月起不再生成社保應征帳。凡是用人單位自身人事管理上的疏忽，未及時對已辭退、辭職、離職員工辦理停保減員的，造成誤繳多繳社保費的，不再給予辦理社保退費。
參保人員在本市內轉移、減少、停止繳費
指由本單位調出，轉入其他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員（如暫時無單位接收、失業人員等）
辦理減少時所需材料
（1）如果被減人員是2004年11月前調入本單位的，減少時需提供本單位2004年的《參加失業保險人員基本情況表》（失業保險花名冊）或失業保險增加表
（2）醫療減少必須報盤
（3）填報報表：《XX市社會保險參保人員減少表》一式兩份（表裡個人停止繳費原因請填寫代碼或文字）
（4）辦理時間：每月5日至25日
（5）經辦流程：單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料和報盤文件（U盤）到一層服務大廳收繳部窗口辦理
『玖』 因為原公司欠薪欠繳社保，員工離職，離職時原公司沒有及時做減員，幾
用人單位逾期未繳來納社會保險源的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
『拾』 因工作疏忽，一員工離職時沒有為其停交社保，結果多交了半年的社保
1、通過法律途徑來解決，當然是可以的，但半年的社保估計金額也就在幾千塊內錢，如果起訴很麻煩容，解決的時間也要長；
2、不知道公司是什麼態度？如果能和公司就這件事達成諒解是最好的，如果公司非要追究，需要經辦的公司員工負擔這些費用的話，可以和公司協商一下少罰點款，畢竟確實也是自己的工作疏忽。