① 深圳社保基數1600元的與2200元的有什麼區別
深圳社保基數最低標準是2200，沒有1600這一說，因為2200是深圳的最低工資標准，1600的肯定是某公司胡說八道版的，可以去權找勞動局相關部門投訴。
如果你非要說1600的，那肯定1600的交的社保比2200的還低，2200 的基數已經是最低的了，按照2200的交社保，等你老了一個月都領不到幾百塊錢的。
② 月薪2200,社保繳費基數如何確定
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，工資2200，繳納的基數可以是1320-6600。
社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
③ 「社保繳費基數2100元」是什麼意思
就是所有的個人應繳社會保險費（養老、醫療和失業），都以2100元為基準，按照不同比例分別繳納。
④ 2200工資含個人社保繳納部分什麼意思,我實際能拿到2200嗎
這是指稅前工資2200元。拿到手的工資還要從2200元中扣除社保個人繳費部分，肯定低於2200元，可能在1900至2000元左右。
⑤ 社保累計繳費1762元 已交費11個月 繳費基數是2200元 那個1762元是什麼意思 這樣交下去 15年後能領多少
1762是你個人賬戶的錢（每年也會算你利息的）。退休以後累計個人賬戶的這筆錢按100多個月發內給個人。容這筆錢沒拿完就掛了，會把差額的錢給你繼承人。用完了還沒掛，用完的次月就少點退休金而已。比如你按現在水平交了20年。那個人賬戶1762/11*12*20=38443 算上利息比如說45000好了，你60歲退休。基礎養老金+45000/120（比方說按10年拿完），那你每月個人賬戶拿到的是375元。但是到你71歲時，你還在那養老金。那時個人賬戶錢用完了。預示那時開始每月就要少了375元。就拿基礎養老金了。
退休工資和當地上年工資水平、自己繳費年限、繳費基數等相關（相當復雜）。
領取金額：養老金 =基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×（1＋指數）/2×繳費年限×1%
指數 = 各年度本人繳費基數除以當年在崗職工平均工資，相加後除以總的繳費年數計算
⑥ 本人工資2200.那麼每月繳社保要多少錢呢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的回基數多少來確定的。答繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
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⑦ 深圳社保有的是2200元繳費,有的按2130繳費是怎麼回事
社保繳納本來就分很多個繳費基數。可以任意選擇。也可以作出調整。繳費基數高相應的退休工資也就高。
⑧ 請問一下，社保是怎麼核算的啊比如我的工資是2200一個月，我會扣多
自己看看規定吧：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地版有權所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費