企業社保成本上升

⑴ 社保入稅，社保成本增加，成本太高、企業所得稅太高、個稅太高，怎麼降低

可以將部分人員採取勞務派遣的方式，由勞務派遣單位派遣員工到您單位，勞務派遣單位代繳社保和個稅，您單位與勞務派遣單位以勞務費進行結算，您可以讓勞務派遣公司開增值稅專用發票，用來抵扣增值稅，計入成本的勞務費可以用來抵扣企業所得稅。

⑵ 企業該如何合理優化社保成本

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚專未全部執行。屬從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。 《中國企業社保白皮書2017》則顯示，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，基數合規的企業比例停滯不前，甚至略有下滑。基數合規企業比例從2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13個百分點。2017年基數合規企業比例繼續下降，僅為24.1%。 為何社保合規企業比例如此之低？據了解，我國社保費率占企業成本較高。大體來看，我國僱主的社保繳費費率合計在30%以上，高於日本、韓國和東南亞各國。

⑶ 社保成本占企業的成本比例是多少

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

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⑷ 企業社保成本壓力正在加大嗎

用人單復位應當自行申報、按時足額制繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

為何社保合規企業比例如此之低？據了解，我國社保費率占企業成本較高。大體來看，我國僱主的社保繳費費率合計在30%以上，高於日本、韓國和東南亞各國。

⑸ 社保改革會增加企業的用工成本嗎

1、國地稅合並，社保由地稅徵收（金稅系統數據比對），社保合規需要提前籌劃
2、工資附加成本畸高（社保、個稅、殘保金），成本及風險之前需要合理平衡

⑹ 社保成本占企業的成本比例

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規內定，至今尚未全部執行。容從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

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⑺ 怎麼解決公司為降低社保成本提高公積金

單位這種處心積慮的做法今後行不通了。過去有社保征繳社保，今年1月1日起改革為由稅務部門徵收了，目的就是解決某些單位規避社保的違法行為。

⑻ 聽說社保入稅之後人力成本會上升

你們好，很高心能來回答你們的問題。
社保入稅，社保必須強制繳納，用人成本里回也就包含社保費答用，所以人力成本是會增加的。
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⑼ 如何理解我國大多數企業人工成本上升這一必然趨勢

從人的身上找原因，一是現在社保慢慢在健全，以前有些能逃的現在逃不掉；二是生內活成容本逐年提高，油鹽醬醋年年漲，如果工資漲不過通貨膨脹最後你就算工作也養不活自己，還做什麼呢？
從國家身上找原因，就是國家每年都在印錢，貨幣供應量不斷上升，如果生產總量不怎麼升而貨幣增加，平攤到每樣東西都會漲價，漲的不僅是物價，自然也有人工費。

⑽ 社保加大了公司成本

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現在所謂的避稅就是偷漏稅
有不少為了少繳社保和增加人工成本在勞務公司開發票進賬
你問結果如何？沒有標准答案
就如同你問殺人了會不會被發現，會不會判死刑，怎樣不被抓住一樣！