社保申報工資基數平均工資

① 社保裡面我的申報月均工資收入和繳費基數不是一樣的怎麼回事

繳費基數都是有一個上下限的。

如果月工資收入低於繳費基數的下限，就以下限作為繳費基數；如果月工資收入高於繳費基數的上限，就以上限作為繳費基數；如果月工資收入介於繳費基數的上下限之間，則以月工資收入作為繳費基數。

舉例說明：繳費基數下限為2383 ，上限為11913

如月工資收入為2000，則繳費基數就為2383

如月工資收入為12000，則繳費基數就為11913

如月工資收入為5000，則繳費基數就為5000

看一下月工資收入是否是介於繳費基數的上下限之間，只有介於上下限之間，兩者才一樣。

(1)社保申報工資基數平均工資擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

② 申報工資與社保基數

1,社保基數和繳費有密切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考

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③ 工資3000的話，社保申報月工資基數為多少

1,社保最低基數是政府部門每一年規定的最低標准。若個人工資低於這標准，必須按此標准交納社保。
2，通常，個人的基數是上一年度的平均工資，與現在的工資還不是一回事。
3，若上一年的月工資為3000，3000又大於最底基數，那麼社保交納大約500元。
4，交納比例可上當地的社保網查，公開的。

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④ 公司給申報的社保基數比實際平均工資高怎麼辦

繳費基數高對個人有利，養老金和醫療都高。另外有可能你的工資低於當地最低的社保繳費基數。

⑤ 2019年社保上年度工資收入申報中的上年度月平均工資是填什麼數字的是填實際工資還是社保基數

保險小編幫您來解答，更自多疑問可在線答疑。

用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。

⑥ 什麼是申報工資基數

申報基數，就是根據國家社保規定，申報繳納社保的繳費基數，一般來說，企業繳納的城鎮職工養老保險，是根據職工工資作為繳費基數，個體繳費的，根據社保局公布的社會平均工資作為繳費基數，分為幾檔，由參保人自己選擇。

每月公積金的繳費基數，而繳費基數一般按照每月工資申報，繳費基數是國家規定的最低的標准。網上工資的申報數值一般等於繳費基數（即使你工資遠遠超於繳費基數），不然按照國家法律規定，工資水平大於最低繳費基數的按照工資水平來繳納保險，對於公司來說費用會增加。

舉個例子，最低繳費基數是2500，但是工資水平是4000，如果按照4000申報的話，養老保險企業負擔20%即4000*20%=800元 如果是按2500，則2500*20%=500元。而個人繳納的費用為4000*8%=320元 和2500*8%=200元

(6)社保申報工資基數平均工資擴展閱讀：

一、計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

二、基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

⑦ 月平均工資申報金額，基本工資與社保繳費基數

社保基數是本人上年度的平均工資，不是基本工資。若沒有按此規定申報平均工資，經辦人員要承擔法律責任。申報時應有此明確提醒，單位敲章，也涉嫌違法。不能按最低工資申報，或擅自編造數據。

⑧ 社保申報基數是什麼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費基數是社會平均工資專的60%--300%為繳納基數，比屬如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。