企業職工社保包括了醫保嗎

A. 職工社保包含醫保嗎

社會保障卡和醫保卡需要從本身具有的功能和用途來區別，首先我們來了解一下，社會保障（也就是社保）和醫保的區別：社保是由醫保演變而來，社保包含醫保，醫保是社保的前身。
一、社保即社會保險，或者說五險，由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五部分組成。
1.養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2.醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
3.失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
4.工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度
5.生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
二、醫保即醫療保險，是專門用來看病用的，社保卡可以附加金融功能，而醫保卡不能，醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障。

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B. 社保包括職工醫保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保是社會養老保險的簡稱，社保包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險五種保險，而醫療保險只是社保中的一種保險而已。

C. 企業給職工買的社保包括醫保嗎

公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的，公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(3)企業職工社保包括了醫保嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

D. 社保裡麵包含醫保嗎

如果你是單位繳費的社保關系，養老保險和醫療保險是捆綁繳納的，有養老保版險權就有醫療保險，而且在辦理社保關系以後會發給你一個《醫療保險證》和醫保卡，供你平時看病使用，如果這個都沒有給你，那麼就可能是按農民工的待遇給你辦理的社保關系，光繳納養老保險和失業保險的有別於城鎮職工社保的《綜合保險》

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E. 醫保等於社保嗎還是它們分別是什麼

醫保不等於社保，只是社保的一部分，是醫療保險的簡稱。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。

醫保是醫療保險的簡稱，它是職工在因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

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基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

F. 個人交社保包括醫保嗎

城鎮抄個體工商戶及其僱工和城鎮自由職業者參加基本養老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業者和城鎮個體工商戶業主全部由本人繳納，僱工由個體經濟組織和本人共同繳納（目前，僱工本人的繳納比例為7％，以後隨企業職工個人繳費比例的調整而調整）。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發給基礎養老金和個人賬戶養老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。
辦完養老保險手續後可以辦醫療保險.

G. 社保與職工醫保的區別

職工醫保是城鎮職來工醫保不可單繳的要源與城鎮職工社保（養老險）一起繳至於在社保局繳的社保有什麼區別那要看繳的是什麼社保社保有五險養老險醫療險生育險失業險工傷險養老險又有城鎮職工社保城鎮居民社保新農保醫保一樣有三個城鎮職工醫保城鎮居民醫保新農合注意在單位繳醫保包括醫療險與生育險其中生育險由工作單位岀個人不岀費在單位繳的五險自己只岀了三險錢其中生育險和工傷險全由工作單位岀。

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H. 社會保險里含有醫療保險嗎

含有醫療保險。

社保醫療有兩塊：個人賬戶和統籌賬戶，個人賬戶一般指醫保卡，內如果每個月都有在繳容納社保，醫保卡裡面的費用相應也增加，醫療卡的費用用完了就沒有了。

統籌賬戶有個特殊性，如果中間中斷幾個月沒有繳納社保了，那以前統籌賬戶裡面的錢都被國家拿走了，重新繳納是從零開始的，除非把中斷的那幾個月社保補上。

(8)企業職工社保包括了醫保嗎擴展閱讀：

社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人。

為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。