合夥企業社保基數

❶ 企業合夥人的社保基數按哪個金額填報

以每月開具工資為准繳納社保基數，至於年底的分紅分成這屬於額外的個人所得稅里的。一般公司會處理這種的問題的。

❷ 合夥企業一定要辦理社保嗎

要的
法律規定用工單位為員工繳納社會保險法律規定
2014-03-03 08:38 耳東玄冰 分類：法律|瀏覽 3100 次
只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。
1、《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
3、勞動部關於印發《關於貫徹執行 ＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知 （勞部發〔1995〕309號）74、企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。

❸ 個體合夥人的社保怎麼計算

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳版費費率為權8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

❹ 社保基數是什麼

社保基數應該是經過上年的社會平均工資水平測算出來的，一個繳納金額的基礎數據。

❺ 工資6000社保基數多少

社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。

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❻ 公司合夥人，要交社保嗎

公司合夥人，如果屬於公司的員工，是需要繳納社保的。如果只是投資合夥，不版屬於公司的員權工，則該公司是不需要為其繳納社保的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(6)合夥企業社保基數擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

❼ 合夥企業投資者的工資報個稅怎麼報，社保費用可以在稅前扣除嗎

2011年9月1日起，中國內地個人所得稅稅免徵額調至3500元/月。

顧名思義，個人所得稅就是版指個人，而不應該權是兩個人、三個人或多個人。

問題中的42000的扣除標準是指每個人全年12個月的扣除標准：

3500×12=42000元

文件沒有對年度的扣除標准明確是多少，只明確每月的費用扣除標准為3500元。

❽ 有限合夥公司必須繳納社保

合夥人是不是要交社保的問題，我的意見是不需要。因為你不是公司的員工，沒有跟公司簽訂勞動合同。按道理是不需要繳納社保的。

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❾ 合夥企業伙合人的社保可不可以由企業全額支付

合夥企業伙合人的社保可不可以由企業全額支付？可以的，企業同意即可