1. 工商年檢，社保繳費基數怎麼填啊分的這么細
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查專詢：
每年社保都會屬在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
2. 企業如何規避按最低工資作為社保繳納基數的風險
社保是按員工復實際工制資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納。按照規定是要求：工資高於當地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納有些單位為了節省成本，按最低工資或者一個低於員工實際工資的數字為基數為員工購買社保，這是不合理也不合法的（但現在大部分企業都只交最低基數，效益好的單位可能會交高點，普通的企業都是交最低基數的）勞動者遇到少繳社保的用人單位，應當收集好相關證據，直接申請勞動仲裁維護自身合法權益。勞動者可以要求單位按實際工資數額為基數繳納社保，並補繳不合法繳納期間的費用。
3. 社保的繳費基數是如何規定的
繳納社保基數與工抄資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
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4. 給新員工填寫社保基數時填高了，怎麼樣可以調整
一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。
二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證、單位公章
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5. 如何規避社保基數
你的社來保基數是可以不做源調整的,但按規定基數應該上年度的月平均工資.也可按2000元繳納.你理解的不正確,社保按2000元基數來交,不是交2000元錢.按這個基數來算,你個人每個月支付大概223元社保費.
至於你的個稅,則應按(6000-223(2000基數得出)-2000(起征點))*15-125=441.55(稅金.)
所以你的工資實發總額為:6000-223-441.55=5335.45元
一共才441.55元的稅金,也不算多了,給國家納稅是每個公民應盡的義務.
6. 社保繳費基數填什麼意思
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工回資的60%--300%為繳納基數答，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
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7. 請問企業信息年審社保信息裡面的單位繳費基數怎麼填寫
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
8. 社保增員繳費基數填高了 怎麼辦
你就填當地復的社保基數就行，按製法規來說，員工工資低於社保基數的就按照社保基數來繳納社保，工資高於社保基數的按照工資來繳納社保，看你自己怎麼填，我看很多單位都是寫的社保基數，很少有單位真的按照工資來
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9. 按照最低基數繳納社保有哪些風險，應該如何避免
如果你是繳納養老保險，有二種方式：1、如果你是自由職業，則由自己交費；2、如果有單位，則共同交。你交得少，退休時，退休金比較少，不存在風險。