太原市2014年社保基數

『壹』 太原小店區社保，五險一金繳費比例是多少

太原五險一金繳納比例及繳存基數
養老保險：單位，20%，個人，8%
醫療保險：單位，7%，個人，2% ，大病醫療：5元
工傷保險：單位，0.6%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.5%，個人不用繳費
住房公積金：單位，10%，個人，6%
五險一金繳費基數：
一、2014年度太原住房公積金繳存基數
1、自2014年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2013年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數確定後，在本繳存年度內不得變更。
2、2014年1月1日以後新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數；2014年1月1日以後新調入的職工，以調入後發放的當月工資為繳存基數；上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
3、本年度的繳存基數實行上下限控制，一是不得低於《山西省人民政府辦公廳關於調整我省最低工資標準的通知》（晉政辦發[2014]24號）中規定的最低工資標准：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1450元；清徐縣1350元；陽曲縣1250元；婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業單位繳存基數不得超過太原市統計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍；其他單位繳存基數原則上不得超過太原市統計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數限制；太原市統計部門公布的2013年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。
4、繳存基數超過12759元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）的規定納稅。
5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發放工資月數；工資總額按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
二、2014年太原社會保險繳費基數
社會保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個基數，才能按照既定的比例繳納社保費。每年的社會保險繳費基數，結合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實際工資發得多，繳費基數卻比實際工資低，將直接導致養老、醫保等社保權益受損。
參保單位繳費基數以上年度全部職工工資總額為基數，即：實際支付給職工的全部勞動報酬。當單位工資總額小於全部職工個人申報繳費基數之和時，以全部職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數，並按月隨人員增減相應調整。
職工個人繳納社會保險費的基數為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費工資基數；高於全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費工資基數。新參加工作人員當年繳費工資以本人第一個月的工資收入為基數。
2014年全市社會保險繳費基數開始申報，單位職工個人月繳費工資基數最少2320元，最多11602元。

『貳』 山西省2014社保繳費基數採用的是2013年非私營單位就業人員平均工資，而2013年繳費基數採用

繳納社保的基數，每年都會一個統計口徑，都是按照上年社會平均工資作為繳費基數，並不是私營企業或者非私營企業的，是全社會的企業，包括私營，集體，國企等等各類企業。

『叄』 太原2013年社保繳費金額怎麼算

2013年度太原市企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員的基本養老保險月最低繳費基數為2247元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員兩類人員，2013年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為高低兩檔，由參保人員自行選擇，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100％、60％，即3745元和2247元，兩檔月繳費基數分別較上年度提高420元和252元。

『肆』 求2007年到2019年太原市的社保基數和最低標准

日前,省政府常務會議通過對6項社會保障標准進行集中調整提高:一是提高城市低保回標准。從2007年11月份起，將全省城答市居民最低生活保障月標准和人均月補差標准提高10元。二是提高農村低保補助標准。從2007年11月份起，將年人均補助標准從360元提高至432元。三是提高農村五保供養標准。從2007年11月份起，提高對農村五保對象的供養標准，省級供養補貼標准由每人每年1000元提高至1200元。四是提高失業保險金標准。在去年較大幅度提高失業保險金的基礎上，今年再次提高失業保險金標准40元，至此我省已連續四年提高失業保險金標准。五是調整企業離退休（職）人員的冬季取暖補貼標准，由原先每人每年80元調整為700元。六是在對我省高校困難學生進行伙食補貼的基礎上，再次對高校學生今年後四個月按每生每月30元的標准進行伙食補助，由高校視具體情況安排。

『伍』 2014年社保繳費比例，單位個人各交多少

2014年社保繳費基數是多少？2014年養老保費險保險繳納基數、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費內基容數上限是多少？
社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。

『陸』 太原市社保個人繳費基數

一、繳費標准現設定每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。政府依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況，適時調整繳費檔次。

二、政府補貼分基礎養老金補貼（出口補）和繳費補貼（入口補）兩部分。

1、基礎養老金補貼（出口補）：政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。

2、繳費補貼（入口補）：市政府對參保人個人繳費給予每人每年10元補貼；縣(市、區)政府對參保人個人繳費分別給予繳100元補20元、繳200元補25元、繳300元補30元、繳400元補35元、繳500元及其以上補40元補貼。

城鎮重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由縣(市、區)政府為其代繳最低標准養老保險費。有條件的縣（市、區）可以適當提高補貼標准。政府對參保人的繳費補貼不能沖抵個人繳費。縣（市、區）政府可制定長繳多得的鼓勵政策，積極引導中青年城鎮居民參保。

(6)太原市2014年社保基數擴展閱讀

一、辦理條件

1、具有本市戶籍且年滿16周歲及以上，60周歲以下的人員（全日制在校學生、參加其他養老保險、享受其他養老保險待遇的人員除外）;

2、2009年8月31日前年滿60周歲以上且沒有享受其他養老保險待遇的人員

二、辦理程序

1、 每月1-20日申請人向戶籍所在地的鄉鎮社保所提出申請;

2、 社保所在收到申請材料後，當場予以審核。對符合條件的進行參保登記。不符合條件的，退還資料給申請人並說明原因;

3、 參保人員達到退休年齡的當月，並足額繳納養老保險費後，1-20日到申報地社保所進行養老保險待遇資格初審;

4、 鄉鎮社保所對養老待遇資格初審合格人員的相關材料報縣社保局居民養老科，居民養老科1-24日進行資格復審;

5、 縣社保局按月支付城鄉居民養老保險待遇。

『柒』 2014年至2015年社保繳費基數是多少

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、以北京地區為例，根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2015]136號）文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題如下：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
6、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
7、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
（1）以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
（2）以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
（3）以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
（4）享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元
（二）醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

『捌』 2014年社保繳費基數是多少

2014年養老保費險保復險繳納基數、制工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限是多少？
社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83。

『玖』 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少

你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社保內部門或者撥打1233咨詢。
就社容保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）

二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

『拾』 2014年社保繳費基數，2014養老保險交多少錢

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第內一個月工資或者勞動容合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。