企業社保金是什麼

⑴ 社保五金是什麼金

你好。抄
准確的說社保只包括五險襲：分別是養老、基本醫療、失業保險、工傷保險、生育保險。
另外還有一金，是住房公積金。
至於所謂的七金除去社保的五險一金之外，可能會有公司給你們上的團體意外險，大額補充醫療，企業年金之類的，這些都屬於商業保險的范疇。
具體的想知道你們公司給你們上了什麼保險，你直接問你們公司的人事部門就知道了。

⑵ 請問企業養老金和社會保險是不是一個意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險是社會保險裡面的其中一項。
養老保險是指繳納養老保險滿15年，到達退休年齡就可以辦理退休，每月領取養老金。
社會保險是：養老保險，基本醫療（生育保險），失業保險，工傷保險，補充醫療保險。

⑶ 社保金的補充是什麼

社保的補充醫療保險中提到的社保，主要指的是基本醫療保險。為了彌補基本醫療保險的不足，政府鼓勵用人單位或者個人購買補充醫療保險。溫馨提醒補充醫療保險由用人企業和職工個人自願購買。從實際出發，補充醫療保險可以增加醫療參保人的醫療保障項目，提高保險的保障水平。
社保的補充醫療保險主要有三種，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社區醫療保險。企業補充醫療保險也就是用人單位自主舉辦或者參加的補充醫療保險，商業醫療保險是保險公司銷售的補充醫療保險，社區醫療保險也就是城鎮醫保。

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⑷ 社會保險金繳納主體是什麼

對於在企業、事業單位上班的人來說，社保繳納主體是單位，所在單位要代扣你的養老、醫療、失業，還要分擔養老、醫療、失業、工傷、生育五險的企業部分。
如果無業或者靈活就業人員可以自己繳納養老保險金，一般為社會平均工資60%-300%作基數，按20%計算

⑸ 社會保障金是什麼

社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。

從專業的學術觀點來看，社會保障金（社會保險金）是政府為解決未來可能面對的失業，醫療，養老等問題所採取的提前收取部分費用的項目。

不能把社會保障金與社會補助金混為一談，兩者有一定的差別。社會補助金是政府每年從自己的財政收入中拿出一部分來對殘障，受災，貧困等群體的補助費用的統稱。

社會保障基金是養老金的「預備隊」，一旦後者出現缺口，社保基金就會頂上來。近年來社保基金規模不斷擴大，總體收益遠遠跑贏通貨膨脹率。

(5)企業社保金是什麼擴展閱讀：

社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。

《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害了勞動者的合法權益。

社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。

社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。

⑹ 五險兩金是什麼。

五險二金是指「五險一金」加上「企業年金」。

1、五險：指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

2、一金：指的是住房公積金。

3、企業年金：指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

(6)企業社保金是什麼擴展閱讀：

社會保險的特點：

1、非盈利性。

社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。

2、強制性。

社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。

社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。

3、普遍保障性。

社會保險對於社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要。

4、權利與義務的基本對等性。

社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受並不是與其貢獻完全一致的。社會保險分配製度是以有利於低收入階層為原則的。

⑺ 五險一金。一金是什麼有什麼用

住房公積金

五險一金的作用:

1、養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡版可以領取退休金。權

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。

3、失業保險是職工失業後，領取生活費的。

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的

(7)企業社保金是什麼擴展閱讀：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。