公司要給員工交多少錢社保

1. 公司給員工上社保要交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！這與所在城市的社保繳費基數、繳費比例等因素有關，一般若是在廣州，給員工辦理社保，公司最低每月要交662.208元，最高每月要交4286.7948元。

2. 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

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3. 社保在公司一個月要交多少錢

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征，版第一權個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

4. 公司給員工辦理社保需要每個月交多少錢

社保繳納的金額跟工資、當地的社平工資等都有關系，具體演算法如下：
1、社保的具體構成比例為：
養老保險：單位每個月繳納 21%,自己繳納 8%;
醫療保險：單位每個月繳納 9%,自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納 2%,自己繳納 1%;
工傷保險：單位每個月繳納 0.5%,自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納 0.8%,自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月繳納 8%,自己繳納 8%;
2、單位和個人繳納的比例為：
單位每個月繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每個月繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊
3、繳費基數，上面說的單位與個人按一定比例繳納，比例的基數就是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的，若今年 7 月公布的最低基數是 1189 元，意思是說只要是正規為職工繳納社保的單位，每個月為每個職工交的錢最少為 1189×41.3%=491 元，而職工每個月最少要交 1189×19%+10=236 元，這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

5. 公司給員工購買的社保標準是多少

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

(5)公司要給員工交多少錢社保擴展閱讀

繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

6. 公司給員工交社保員工應該出多少錢

您好，2012年杭州社保繳費基數調整為1786.6，公司應當給員工承擔的部分有：回
養老保險—答—14%，
醫療保險——11.5%，
失業保險——2%，
生育保險——0.6%，
工傷保險——0.8%，
合計比率28.9%，共計516.3元。
希望能幫到你，望採納，謝謝。

7. 公司怎麼給員工交五險一金。比如員工工資3000.公司要交多少錢。每個月都交嗎

1. 以深圳為例，以3000元為繳納基數，公司部分繳納五險一金合計為920-1135元。因每個地區、行業社會保險五個險種繳交比例略有不同，具體請參考當地社會保險基金管理局官網或者撥打社會保險服務熱線12333咨詢。比如上海的養老保險公司繳納比例為20%，深圳深戶為14%，非深戶為13%。

• 深圳社會保險計算方法：繳納金額=繳納基數 * 繳納比例。社會保險合計為770.25元，明細計算如下:

  養老保險=3000*14%=420元；

  醫療保險=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳醫療繳納基數低於市月平均工資的60%，按照市月平均工資的60%為基數繳納；

  失業保險=2200*1%=22元，深圳失業繳納基數為市月最低工資。

  工傷保險=3000*0.14%=4.2元；不同行業繳納比例不同。

  生育保險=3000*0.45%=13.5元，不同行業繳納比例不同。

• 住房公積金公司和個人繳納比例最低為5%，最高為12%，最低繳納金額為3000*5%=150元，最高為3000*12%=360元。

2.五險一金，公司和員工每個月都要依法繳納。公司自成立之日起三十日內即可憑營業執照、登記證書、單位印章以及銀行開戶證明，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然後再為公司員工購買社會保險及住房公積金。

(7)公司要給員工交多少錢社保擴展閱讀：

根據《社會保險法》第4條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。根據《公司法》第17條規定，公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。

根據《住房公積金管理條例》第二、第三條規定，員工和單位都應依法繳納住房公積金。根據《住房公積金管理條例》第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。通常為5%-12%。

浙江政務服務網-公司法

浙江政務服務網-中華人民共和國社會保險法

溫州市住房公積金管理中心-住房公積金管理條例

8. 一個月企業給員工交多少錢社保

需要看企業給員工繳納社保的基數，基數不同繳納的金額不一樣，一般按員工上一年度的月平均工資確認繳納基數，新入職的員工按第一個月工資確定基數。