企業的社保屬於

A. 企業社保是什麼意思分哪幾類

你可以去搜狗裡面搜索一下企業社保是什麼意思？分哪幾類？這種問題你也可以去問別人。

B. 社保是國家企業還是私人企業

這個肯定是國家企業，絕對不會是私人企業的。

C. 私人企業職工社保屬於哪種類型

私人企業職工社保直接就屬於企業員工的社保。不屬於私人的。

D. 社保屬於公司福利嗎

職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。

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E. 公司給我們交的社保，是哪種社保

社保的主要用途是領取養老金。看病住院報銷，工傷治療，失業救助等作用。
如果中間不交了，但已經繳納累計滿15年，就可以領取養老金。

F. 企業職工的社保有幾個級別

企業職工的社保是沒有級別的，只是有三個檔次 就是高中低檔，但是一般企業給職工 參保的檔次都是最低檔的 很少有中高檔的

G. 公司交的個人社保包括什麼

公司給員工繳納的社保，包括五項：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保回險，俗稱答五險。具體繳費比例如下：

1.養老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2.醫療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3.失業保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4.工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5.生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數據均以北京為例，各地略有不同。

(7)企業的社保屬於擴展閱讀

近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費用將交由稅務部門統一徵收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。