寧波社保繳費基數3500

① 3500元工作社保應該交多少

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。
養老 ：單位20%，個人內8 %
失業：單位1%，個人0.2%；
工傷容：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；
生育：單位0.8%，個人不交；
醫療：單位10%，個人2%+3
如：養老 單位3500x20%=700，個人3500x8%=280
醫療 單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73
其他險種同此演算法。
農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

② 我的工資是3500元 那我的社保繳納基數應該是多少

這個要看復你去年的收入制狀況的，你今年的工資水平與你現在的繳費基數沒有關系，只是明年計算個人繳費基數的依據之一。
所以，即便你目前的工資為月均3500，也不代表你現在的繳費基數3500。你現在的繳費基數是以你去年的月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的。

③ 3500基數社保要多少錢

表述不全，各地或有一定差異
以江蘇無錫為例
查得目前
無錫單位職工社保個人繳納比例為:
養老保險繳8%;
醫療保險繳2%;
失業保險個人0.5%
總計10.5%
即基數3500元的話，個人需繳納約368元

④ 寧波社保分幾個檔次平均每月個人繳費各是多少

1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工險和寧波基本險。
寧波市社保費用表

基本險

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5

醫療 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6

失業 2166 2% 43.3 1% 21.7 65

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860

外勞

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4

醫療 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8

失業 1470 2% 29.4 29.4

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5

⑤ 社保基數3500，那實發工資大概是多少呢

需要您提供幾個信息：
1、您的月薪總額，2、是否交公積金/補充公積金以及它們的比例，3、所在城市。
這樣就可以計算薪資。

⑥ 工資3500要交多少社保

3500元工資，社保合計每月繳納.95元。

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。

養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；

工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；

生育：單位0.8%，個人不交；

醫療：單位10%，個人2%+3如：養老單位3500x20%=700，個人3500x8%=280醫療單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73其他險種同此演算法。農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

(6)寧波社保繳費基數3500擴展閱讀：

社保2019年新政策：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

這樣的調整的意義：

一方面，社會保障基金的收支兩線，從人力和社會部門分離收集功能，有利於人力和社會部門集中管理和分配社會保障基金。

另一方面，最重要的是，與其他部門相比，稅務部門在管理能力方面是最強的。稅務部門最容易掌握僱主的經營狀況和工資分配。對那些不向員工提供社會保障而且不提供全額社會保險的企業來說，這是最方便的。

一般來說，有些企業不給員工社會保障。不給員工充分的社會保障更為常見。社會保險費由稅務機關統一收取後，預計這種情況會發生變化。這樣，雖然你和公司在當期支付的社會保險費會增加，但工資會減少，但從長遠來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會保障權利。

⑦ 寧波社保分幾個檔次平均每月個人繳費是多少

1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工險和寧波基本險。回
寧波市社保費用表
基本險
險種答
基數
單位比例
單位金額
個人比例
個人金額
合計
養老
2166
14%
303.2
8%
173.3
476.5
醫療
2166
11%
238.3
2%
43.3
281.6
失業
2166
2%
43.3
1%
21.7
65
生育
2166
0.70%
15.2
15.2
工傷
2166
1%
21.7
21.7
合計
28.70%
621.7
11.00%
238.3
860
外勞
險種
基數
單位比例
單位金額
個人比例
個人金額
合計
養老
1470
14%
205.8
8%
117.6
323.4
醫療
2166
5.5%
119.1
1%
21.7
140.8
失業
1470
2%
29.4
29.4
生育
2166
0.70%
15.2
15.2
工傷
2166
1%
21.7
21.7
合計
23.20%
391.2
9.00%
139.3
530.5

⑧ 我社保繳納基數3500到手2000多請問這是咋計算的

到手工資等於應發工資減去個人保險公積金扣除部分，個人保險和公積金等於保險基數乘扣保險和公積金的比例

⑨ 3500元工資社保應該交多少

3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。

養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；

工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；

生育：單位0.8%，個人不交；

醫療：單位10%，個人2%+3如：養老單位3500x20%=700，個人3500x8%=280醫療單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73其他險種同此演算法。農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

(9)寧波社保繳費基數3500擴展閱讀：

社保2019年新政策：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

這樣的調整的意義：

一方面，社會保障基金的收支兩線，從人力和社會部門分離收集功能，有利於人力和社會部門集中管理和分配社會保障基金。

另一方面，最重要的是，與其他部門相比，稅務部門在管理能力方面是最強的。稅務部門最容易掌握僱主的經營狀況和工資分配。對那些不向員工提供社會保障而且不提供全額社會保險的企業來說，這是最方便的。

一般來說，有些企業不給員工社會保障。不給員工充分的社會保障更為常見。社會保險費由稅務機關統一收取後，預計這種情況會發生變化。這樣，雖然你和公司在當期支付的社會保險費會增加，但工資會減少，但從長遠來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會保障權利。

⑩ 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(10)寧波社保繳費基數3500擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。