最近5年社保繳費基數

⑴ 最後幾年提高社保基數

計算退休金，是按照繳費基數，繳費年限計算的，並不是最後幾年繳費高，計算退休金回就最多，當然，繳費答基數的提高，會對你領取的退休養老金起到很大作用，但是和劃算是沒有關系的，任何一年繳費高些，都會有影響。
在計算退休金時，涉及到指數化平均繳費工資，這個指數化平均繳費工資，是按照你歷年的繳費基數和社會平均工資的相除平均計算的，而不是採取最後幾年的基數計算的。
因此，並未有最後幾年繳費最高，最劃算的說法。

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⑵ 2019年4月份最新社保繳費基數和比例分別是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費標準是什麼?通常，個人社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數和繳費比例，區域間的繳費標准大同小異。
細心的讀者可能會發現，在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況並不一致，以基本養老保險為例，當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什麼出現這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統籌建立的過程中，並沒有實現全國統籌，而是從區域統籌開始，在發展初期表現出高碎片化特徵。
統籌地區也叫統籌單位。根據國發[1998]44號文件規定，原則上確定地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，達到一定人口數的縣(市)也可以作為統籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設區的市、省(自治區、直轄市、計劃單列市)都可以成為統籌地區，致使其數量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區統籌范圍包括滄浪區、平江區、金閶區、高新區，而同屬蘇州管轄的相城區、吳中區、園區與蘇州市區分別是獨立的統籌區。
區域間的統籌情況存在差異，目前，確定已實現省級統籌的省市包括北京、上海、天津、陝西等。五險的統籌程度也不相同，基礎養老保險已基本實現省級統籌，但基礎醫療保險等的統籌層次大多局限在市級。
社保繳費基數
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額，而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
社保繳費比例
雖然區域間存在一定差異，但大多數統籌地區的繳費比例與北京市差別不大。以天津市為例，其最新繳費比例為養老28%、醫療12%，失業3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費基數的44.3%，與北京市極其接近。
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⑶ 2020年一2021年社保繳費基數

繳費工資基數分為12檔

以江西省為例：

2021年1月1日至6月30日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員版自願參加企業職工基權本養老保險的，繳費工資基數分為12檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。

無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可自主選擇適當檔次的繳費工資基數，繳納企業職工基本養老保險費。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員不得預繳當前結算後的企業職工基本養老保險費。

(3)最近5年社保繳費基數擴展閱讀：

用人單位社會保險費的繳費流程

（一）用人單位在社保經辦機構辦理參保登記。

（二）用人單位通過社保線上線下經辦渠道申報人員變動、工資基數等情況。

（三）社保經辦機構按月將核定繳費金額推送至稅務部門。

（四）用人單位按照社保經辦機構核定的繳費金額，通過稅務部門提供的繳費渠道繳納社會保險費。

⑷ 社保個人繳了幾年後到單位繳了,這繳費基數會有變成嗎

應該會有變化，個人繳納社保的基數比單位繳納的社保基數要高，所以單位繳納社保的基數會變高的。

⑸ 今年社保繳費基數是多少

社保繳費是用當地社平工資計算的，不說地區，不知當地社平工資數額版，是計算不出繳費基數的。權告知你公式自己算吧:社平工資數額就是繳費基數，具體如何繳費，社平工資X30%=X 得出的x數就是100%的社保繳費。

⑹ 社保繳費基數有哪些新調整

2020年社保繳費基數是多少

個人社保繳費基數

企業職工的繳費基數，應當按照職工上年度到手工資總額的月均值來計算。

如果上年度職工工資總額是6萬元的話，職工的每月繳費基數就應當是6萬÷以12等於5000元。

社保繳費基數上下限標准(計算)

根據國家有關規定，社會保險繳費基數上下限按照全省上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%確定。但由於城鎮私營企業從業人員的平均工資沒有計算在內，按上述辦法確定的繳費基數上下限相對偏高，廣大企業和靈活就業參保人員對此一直有反響。從今年7月1日起，根據***辦公廳印發的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發的我省實施方案，將統一使用城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資的加權平均值作為基數確定繳費工資上下限，也就是在確定上下限標准時把城鎮私營企業從業人員的平均工資也考慮在內了，這樣確定的社會保險繳費基數上下限標准將比用原來辦法確定的上下限標准低20%左右。

社保繳費比例是多少

根據國家降低社保費率的統一部署，本市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

⑺ 社保15年,其中5年交費百分之百,10年百分之之四十,綜合交費基數是多少

你100%繳費社保分5年，60%繳費社保10年，計算退休工資按每年的繳費基數計算出繳費指數，再按你的繳費年限平均，計算出平均指數，這是不能按綜合繳費計算的。

⑻ 國家規定社保繳費基數

五險一金繳納基數如下：
五險一金繳納基數計算公式:
月繳費額=月繳基數×繳費系數(註：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)
【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。
以基本工資為5,000元試算:
個人繳納企業繳納
基本養老保險繳費工資基數×8%5000×8%=400元繳費工資基數×20%5000×20%=1000元
基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元
大額醫療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數×1%5000×1%=50元
失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元
工傷保險--繳費工資基數×0.5%5000×0.5%=25元
住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元
合計繳費工資基數×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數×42.5%5000×42.5%=2125元
註：
1)企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同;
2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);
3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;
個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。
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