企業給員工買社保是幾檔

㈠ 怎麼知道公司購買的社保是幾檔

用人單位為職工購買社保最低標准多少？
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

比如A地社平工資為2000元，那麼養老保險交納額最低為2000*60%=1200元,最高為2000*300%=6000元.
嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

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㈡ 社保五險一金是幾檔

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主要有就醫原則、普通門診待遇、專個人賬戶家庭共屬濟服務、體檢補助、住院待遇等不同。一檔最優，二檔、三檔其次。綜合類與一般的社保卡沒有什麼大區別，都可以報銷醫療等費用。

㈢ 單位給職工繳的社保是幾檔

你那裡是什麼時候扣費呢，當月交當月，還是當月交上月呢
如果是在10日前扣版費，那麼肯定是只能自權己先交了，不然是不好辦的，如果是這樣的話，只能跟單位協商下，給你現金補貼了
如果不是這樣扣款，那麼就可以在10日後轉出到新單位，讓新單位增員，然後給你交
這個問題要問下人才，是怎麼扣款的，才能弄的清楚了

㈣ 社保單位交分幾檔

社保也叫社會保險，是國家推行的。分三類：

第一類是單位職工交納的職工養老及醫療，工傷，失業，生育。

第二類是城鎮居民養老及醫療。

第三就是農村的新農保及新農合。

㈤ 公司給員工購買的社保標準是多少

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

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繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

㈥ 給員工繳納社保，標准有幾檔

有一檔、二檔、三檔三種形式，以深圳市為例。

《深圳市社會醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫療保險工作，市社會保險經辦機構具體承辦社會醫療保險工作。

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《深圳市社會醫療保險辦法》相關法條：

第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的。

按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

第十條 職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。職工參加基本醫療保險三檔的，其中單位交8元，個人交4元。

㈦ 勞動法有規定公司交員工社保交幾檔嗎

規定按申報工資來交社保

㈧ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

㈨ 企業社保有幾個檔次

記者從市社保中心獲悉，下月起，市區統籌范圍66萬名參保人員將統一啟用新年度社保繳費基數。其中，企業職工月繳費基數下限從上年度的1369元提高到1583元，靈活就業人員養老保險月最低繳費基數從1650元提高到1750元。
2010年4月至2011年3月，參加市區企業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為10065元和1583元;參加市區機關事業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為17477元和3495元。據了解，此前單位申報2009年實際工資收入總額的月平均數高於上限或低於下限的職工.2010結算年度的社保月繳費基數分別按上、下限基數執行，其餘職工按實際申報工資的月均數執行。
此次調整涉及2.3萬戶參保單位，需要提醒的是，未在規定時間內申報職工收入的，下月起將按3月份結算基數的110%，及上下限規定調整後結算。對市區參保個體工商戶及其僱工，2010結算年度基本養老保險月繳費基數統一為1750元，其他4項社保的繳費基數參照企業職工相關規定執行。
涉及市區7萬余名靈活就業參保人員，2010結算年度靈活就業人員社會保險繳費標准昨天同時公布。2010年4月至2011年3月，靈活就業參保人員的養老保險月繳費基數以1750元為起點，設18個檔次，最高l萬元，按20%的繳費比例計算，月繳費金額最低350元，最高2000元。醫保繳費標准未作調整，月繳費基數1100元，月繳費金額仍為126元。記者獲悉，兩項合計最低月應繳金額從上年的456元提高到476元，該繳費標准於2010年4月起執行。需要提醒的是，靈活就業參保人員及時調整繳費賬戶存入金額，每月繳費截止日仍為25日。社保待遇遵循「多繳多得」的計發原則，為了維護職工的社保權益，用人單位「按實申報」、「足額繳費」是關鍵