社保卡基數3000多

Ⅰ 用社保卡報3000醫療費按80%報是多少

2400，但是通常這個每個月都有報的上限，所以你一次可能不能報全部的3000的80%，所以最好先查清楚，然後按批次報，報銷的時間按發票上的時間。

Ⅱ 社保繳納基數是2200,但社保卡基數是1500有影響嗎

應該沒有影響，因為這與你實際交納的基數有關，而不是與你參考基數有關，前提是實際繳納基數大於參考基數即可！而1500正是參考基數！另外，繳納越多將來退休領得就越多！

Ⅲ 社保交了一年多了，社保卡的金額應該有多少

用你每月繳納的錢數乘以12，然後加上利息就是你賬戶里的金額。
國家出台的社會保回險政策，單答位繳費部分進社會統籌，個人繳納的部分進個人帳戶。所謂的社會統籌，就是進入社保管理機構統籌使用支配，也就是說你達到繳費15 年後，就有資格參與社會統籌部分的使用權，沒有繳滿15年，你就沒有使用社會統籌部分的待遇權，說到底就是充公了。
如果你達到了繳滿15 年，那麼國家就對你負有支付基礎養老金的義務，只要你活著，國家就是貼錢也得支付你，這才叫統籌，當然有些人還沒享受完原單位繳費的部分，可能也就離開人間，這里的結余部分充公後，用來支付壽命活的長的人，再不足就由國家貼補了。這就是參加社會保險的好處。

Ⅳ 我每月的繳費基數是3600，我社保卡每月的打款金額是怎麼算的，應該是多少

社會保險個人主要繳納養老金（%）、醫療金（2%）、失業金（1%）；因此個人繳納的的總費用為：3600*11%=396元。如果有公積金的話，公積金應該在6-12%。

基本養老保險費、失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

(4)社保卡基數3000多擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

Ⅳ 社保卡月交費基數3700是什麼意思

養老、醫療保險來繳納比率自一般是28%，也就是繳費基數3700×28%=1036元，保險繳納還分為三個檔，60%、80%、100%。你如果選擇按60%繳納，那每個月的保險繳納額就是3700×28%×60%=621.6元。

Ⅵ 社保卡里的裡面有「繳費基數」，「單位繳費」，「個人繳費」，」個人賬戶「之類的東西，都是什麼意思

1、社保卡繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

2、單位繳費是根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納費用。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

3、個人繳費是根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納費用。

4、個人賬戶是指社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼為每一個參加社會養老保險的人員建立，記錄單位按規定劃轉的養老保險費和個人繳納的全部養老保險費。

個人賬戶作為參加社會養老保險的人員退休時計發個人賬戶養老保險金的依據。

(6)社保卡基數3000多擴展閱讀：

1、社保卡繳費基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2、保繳費比例計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

Ⅶ 我06年工作，現在社保卡里只有3000多元，現在社保基數5000,每月14% 一個月不是應該就有700了嗎求助啊！

你公司可能是按照你工作第一個月的純工資來交的，而不是你以為的拿到手的工資，純工資中不包括任何的補貼啊獎金什麼的，所以可能你的基數會小很多，也有可能你公司是按照最低標准來交的

Ⅷ 我交了5年的社保，怎麼醫保卡里卻只有3000多的呢我的卡發下來我就沒用過。

醫保卡是證明你具備醫療保險的資格。
裡面的錢，主要在門診時使用，個別地區葯店可以買生專活用品，建議你屬不要這么做，因為這筆錢可以在門診時買葯品享用低價葯品待遇。
當你住院時，醫療保險制度就會起作用，當你發生住院費用時，國家會替你承擔一部分費用。如果沒有醫保，就只能全額自費。