個體工商戶僱傭員工需交社保h

『壹』 我是個體工商戶，要給員工繳納社保嗎

個體工商戶要想給員工繳納社保，首先需要先開戶：
一、參保的個體工商內戶開戶必須提容供以下資料：
1．本市該區的戶口薄，居民身份證，申請參保時從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》（含外地執照）和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件。
2．補繳歷年的，還應提供其最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或者《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，對不能提供的應提供以下原始資料其中之一，作為依據：
①．工商行政部門收取個體登記費（開業、變更）、行管費的發票；
②．個體協會收取會費的發票；
③．個體協會會員證；
④．原始的完稅憑證；
⑤．工商注冊登記資料；
⑥．繳納工商注冊登記費的發票等。
二、開戶後給員工繳納保險流程：
帶營業執照副本原件復印件、組織機構代碼證原件復印件、法人身份證原件復印件、單位公章到勞動局就業窗口辦理就業開戶（一般是填寫一個申請表），通過後還是帶著以上東西到勞動局社保窗口辦理保險開戶，就可以繳納保險了。
一般流程是:給員工辦理用工招用（也就是就業窗口），然後辦理保險繳納（保險窗口），每月給勞動局交去相應的保險費就可以。

『貳』 個體工商戶需要給職工繳納五險一金嗎

個體工商戶必須要給員工交五險一金。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理1社、 會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

拓展資料：

參保的個體工商戶開戶必須提供以下資料：

1．本市該區的戶口薄，居民身份證，申請參保時從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》（含外地執照）和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件。

2．補繳歷年的，還應提供其最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或者《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，對不能提供的應提供以下原始資料其中之一，作為依據：

①工商行政部門收取個體登記費（開業、變更）、行管費的發票；

②個體協會收取會費的發票；

③個體協會會員證；

④原始的完稅憑證；

⑤工商注冊登記資料；

⑥納工商注冊登記費的發票等。險的朋友，可以到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續，指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月/季足額進行繳納。但各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為准。

『叄』 個體戶需要給雇員繳納社保嗎

根據社會保險征來繳的相關法規規定源，個體工商戶必須為僱工辦理養老保險和醫療保險。勞動監察部門表示，個體戶不給僱工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。

《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：

一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(3)個體工商戶僱傭員工需交社保h擴展閱讀

個體工商戶為員工繳納社保應該向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

個體工商戶首次參保繳費登記需要提交的資料：

1、企業參加社會保險登記表

2、經辦人身份證

3、開戶銀行賬戶

4、營業執照

『肆』 個體工商戶必須給雇員買社保嗎

根據社會保險法的規定，個體工商戶也屬於用人單位，應當為雇員繳納社會保險。
社會保險法版
第十條職工應當權參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『伍』 個體工商戶雇傭人法律規定需要購買社保嗎

個體工商戶屬個體經濟組織，應遵守勞動合同法，需要為員工買社保 《勞專動合同法》第二條規屬定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。 第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項

『陸』 個體工商戶如果有員工，需要幫員工交社會保險嗎

需要，這是國家強制規定的。
首先得到當地社會養老保險管理中心辦理手續版，報上員工的花名冊，然後每權月就從賬戶里劃轉資金到社保中心去了。同時，應該從員工工資中代扣出員工應交的部分，因為社保中心劃轉的是公司和員工所有應該交的社保費用。

『柒』 個體工商戶僱主如何為雇員繳納社會保險

1、其實抄也是與公司名義繳納社保一襲樣的，只是一些地方對個體工商戶會有繳費比例上的一點優惠，比公司繳費適當少一些。

2、繳納社保與簽訂合同沒什麼關系的，只要提供個人身份證或戶口簿復印件就可以了。

3、費用是由你和雇員雙方共同承擔的，有規定的比例的，可咨詢當地社保中心。解僱員工後，去社保中心辦理停繳就行，與你就沒關系了。

有任何社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。

『捌』 個體工商戶需要給雇傭人員買社會保險嗎

不需要,企業才需要.
可以去你所在地的社會保險中心咨詢一下.

有沒有簽勞動合同 個體我想沒有吧 那買什麼保險啊