新員工社保基數北京

㈠ 北京新參保單位的社保基數如何申報

等你來增員後再做2012年繳費工自資申報，繳費工資申報截止至4月20日，在截止日前申報2012年繳費工資就行。開通網上申報功能的，在系統里申報繳費工資模塊里申請提交就行（不用再去社保局），沒有開通網上申報功能的，在北京市社會保險系統企業管理子系統——普通單位版里錄入數據，報盤後拷u盤里（報盤文件名不能修改）列印《北京市2012年社會保險繳費工資申報匯總表》簽字加蓋公章去當地社保局審核就行。

㈡ 2008年以前的北京新員工社保繳費基數是根據新員工的當月工資還是上一個公司的繳費基數來定

你應該具體咨詢北京社保中心，因為每個城市的管理辦法有一定差異，但每年繳費基數核定只有一次，你如果是在基數核定之前入職，那麼應該按照當月工資核定基數。

㈢ 新進員工，社保基數變更嗎（大家是如何操作的）

不知道新進員工除了醫療保險基數以外的其它四險的基數是必須按照新的工資標准進行變更還是可以變更也可以繼續沿用以前的基數？目的：在合法合規的情況下，節約人力成本。[]

㈣ 北京交社保的基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為23118元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）職工基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
（二）基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。

㈤ 2019年新成立的北京某商貿公司，公司員工上社保，基數該怎麼定各項保險該如何算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要你公司交費計算採用的基數內不超過上面規定的最容高基數，也不低於上面規定的最低基數，就都可以。不過你選用的基數越高，雖對員工有利，但老闆不高興不同意，因為公司會交得更多，所以，公司一般都選最低的基數交，除非你公司很人性。交社保基數與工資表沒有直接的關系，不用做假工資表的。交社保並不一定按員工的實際工資情況來算，而且大部分企業都不這樣算。

㈥ 2020北京社保新的基數多少

一、北京社保繳費比例
養老保險：公司繳19%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%;
工傷保險：公司繳0.2-1.9%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳;
醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。
二、北京企業職工社會保繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市職工月平均工資的300%(23118元/月)確定。
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照北京市職工月平均工資的40%(3082元/月)確定;
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市職工月平均工資的60%(4624元/月)確定。
三、北京靈活就業人員社會保繳費基數
基本養老保險、失業保險
以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(7706元/月)，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
以本市上一年職工月平均工資的60%(4624元/月)作為繳費基數;月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
以本市上一年職工月平均工資的40%(3082元/月)作為繳費基數;月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元;
享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。

㈦ 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(7)新員工社保基數北京擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

㈧ 北京市新員工第一年社保繳費基數的問題，懸賞！！！

我知道新員工的抄社保基數是按襲第一個月的工資計算的，但真是找不到相關的法律依據，這個屬於地方規章的范圍，你直接到北京社保中心咨詢吧，別的地方真是不好找。
相關的規定：
關於參保人員調動後基本醫療保險繳費工資基數有關問題的通知
京人社辦發〔2009〕33號
各區、縣勞動和社會保障局：
為統一各項社會保險費繳費工資基數核定標准，現就城鎮職工基本醫療保險繳費工資基數的有關問題通知如下：
一、參保人員調（轉）入新用人單位的，以進入新用人單位第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數，繳納基本醫療保險費。
二、本通知自2009年5月1日起執行。
北京市人力資源和社會保障局
二〇〇九年四月三十日

㈨ 北京公司新開的社保賬戶員工社保繳納基數如何確定

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當回地上年答度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。