義烏公司社保繳費與員工比例

『壹』 社保繳納個人和企業的比例是多少

養老保險繳費比例：單位版20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失權業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『貳』 關於社保一般公司與員工繳納的比例是

關於社保，公司和個人的繳費比例及計算方法：
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1.職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2.職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4.職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5.職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

『叄』 2019義烏社保繳費比例

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其實社保繳費比例，都是以每個人自已的月收入為基數的，每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。

『肆』 義烏社保公司與個人 繳納比例

社保基數：1340元到6480元之間，公司承擔和個人承擔比例如下
社保分類 公司承擔 個人版承擔
養老保險權 12% 8%
醫療保險 7% 2%
失業保險 2% 1%
生育保險 0.8% 不用
工傷保險 0.5% 不用

『伍』 公司跟個人所繳納的社保比例各是多少

以鄭州市為例。五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔的比例各不相同，具體為：

養老保險繳費比例：職工工資基數的27%（其中單位19%、個人8%）。

工傷保險繳費比例：按照行業劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。

醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和企業為1%，機關事業單位為0.5%，均由單位繳費，職工不繳費。

失業保險繳費比例：職工工資基數的1%（其中單位0.7%、個人0.3%）。

(5)義烏公司社保繳費與員工比例擴展閱讀：

社保繳納個人和公司的比例，都是由每個地區按照地區情況判定的。以鄭州為例，養老、工傷、醫療、生育、失業為例，個人繳納的比例分別為：8%、0、2%、0、0.3%。而公司繳納的比例分別為：19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%。

社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。

職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工資基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。

參考資料來源：河南省人民政府網-鄭州市在崗職工社保繳費基數公布 每月最低3