❶ 陽江的社保每個月應交多少錢
生育保險來報銷條件：
1、按照自規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
❷ 陽江社保費個人繳費查詢
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3種查詢個人社保繳費記錄的方法：
1.攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。
2.撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
3.登錄當地社會保險網上服務平台進行查詢。
網上查詢個人社保繳費的詳細步驟
第一步：搜索「勞動保障網」
首先上網打開網路，然後在搜索欄輸入「城市名+勞動保障網」，點擊搜索。
第二步：進入「勞動保障網」
然後點擊進入該地的勞動保障網，一定要找對正確的查詢網站，千萬別點進去一些病毒網站。
第三步：找到個人社保賬戶查詢
點擊進入當地市勞動保障網以後，找到「個人社保賬戶查詢」，雖然各地的勞動網模塊設置不同，但是一般「個人社保賬戶查詢」都在含有「查詢」字樣的模塊內。
第四步：進入查詢界面
找到個人社保賬戶查詢後，然後點擊個人社保賬戶查詢，進入查詢頁面。
第五步：輸入個人信息
在個人社保賬戶查詢頁面輸入自己的個人信息，這里一般都是輸入身份證號和社保賬號，具體每個地方都不一樣，以官網的為准。然後點擊查詢就可以看到個人社保繳費的詳細情況了。
拓展資料:
市社保機構為參保人建立個人賬戶。個人繳費、政府繳費補貼以及其他來源的繳費資助全部計入個人賬戶。個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
社保個人賬戶分為：醫療賬戶、養老賬戶。其他的包括（生育、工傷、失業等)皆存於社保中心。
個人繳納社保政策規定
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
❸ 陽江市社保繳費養老
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養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，失業保險，住房公積金，
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%
養老保險8%、20%
醫療保險2%、6－10%
失業保險0.5－1%、1.50%
工傷保險（公司全部承擔）、0.5－1.2%
生育保險（公司全部承擔）、0.80%
公積金10－12%、10－12%
❹ 社會保險繳費基數是多少
社會保險費繳費基數
（一）單位繳費基數的確定
1．繳費單位以全部職工（或從業人員）上月工資總額作為當月繳納社會保險費的基數。人均月繳費基數低於上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費基數；高於300％的，按300％確定單位繳費基數。
2．工資總額按國家統計部門規定的口徑計算，即指各單位在一定時期內直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。
（1）機關單位工資總額應包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資（其中工人為崗位工資、技術工資、獎金即活的部分）、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（2）事業單位工資總額應包括：職務工資即固定部分（其中工人為技術等級、崗位工資）、津貼即活的部分、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（3）企業單位工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。
3．繳費單位支付給退休返聘人員、協保人員、在其他單位有社保關系人員的工資報酬，能夠出具退休證、協保證、社保代碼等相關證明材料的，不納入單位繳費基數。
（二）個人繳費基數的確定
1．繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月平均工資收入低於上年度全省職工月平均工資60％的，按照60％確定繳費基數；高於上年度全省職工月平均工資300％的，按照300％確定繳費基數。
2．工資收入與工資總額的計算口徑一致。
3．繳費個人月工資收入無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數。
❺ 社保的繳費基數怎麼定的
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數專為上年全市職工工屬資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。