北京市歷年社保基數及比例

⑴ 北京社保歷年繳費基數

平均工資和繳費基數上下限年度上年社平工資繳費基數下限繳費基數上專限.1-367940720361996.4-.1-691847923951998.7-322003.1-31727435393203.4-04.31727465518204.4-05.32004465601105.4-06.323625457087下面是比例屬，我只能找到這么多了，把分給我吧~~~~謝謝</a>

⑵ 北京歷年社保繳費基數和金額

根據《關於2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月專平均工資為7706元，最低繳費基屬數為3082元，最高繳費基數為23118元。

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⑶ 2019年度北京市社會保險繳費比例一覽表

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社會保險基數:職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。繳費有基數上限和基數下限。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
下面是歷年北京市職工平均工資
年度全市職工平均工資（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根據這個算普通的繳費基數。
繳費比例按照社保要求為：
對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

⑷ 請問2010北京市社保繳納比例及基數上下線（齊全的）

今年社平還沒出來，社保出了文按上年基數操作，去年養老最低基數回1490，醫療是2236，養老基數用來答上養老、失業和
工傷保險
，醫療基數拿來算醫療和
生育保險
，要是個人負擔的話養老8%是119.2，失業0.2%是2.98，醫療%2+3是47.72
企業負擔部分養老20%是298，失業1%是14.9，工傷0.3%是4.47，醫療10%是223.6，生育0.8%是17.89。
基數封頂是11178，養老和醫療的封頂一樣，比例同上

⑸ 95年到08年北京社保基數及比例一覽表

社會保險基數: 職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。繳費有基數上限和基數下限。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數； 繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
下面是歷年北京市職工平均工資
年度 全市職工平均工資（元）
2008 44715
2007 39867
2006 36097
2005 32808
2004 28348
2003 24045
2002 20728
2001 18092
2000 15726
1999 13778
1998 12285
1997 11019
1996 9579
1995 8144
1994 6540
1993 4523
1992 3402
1991 2877
可以根據這個算普通的繳費基數。
繳費比例按照社保要求為：
對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。 「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

⑹ 2019年北京社保繳費基數和比例一覽表

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北京市統一的上限為14016元，養老和失業的下限為1869元，工傷，生育，醫療下限2803元
養老保險，單位20%個人8%
失業保險，單位1%個人城鎮0.2%（農戶個人不繳費）
工傷保險，單位0.2%-1.5%不定個人不繳費
生育保險，單位0.8%個人不繳費
醫療保險，單位10%個人2%+3元

⑺ 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(7)北京市歷年社保基數及比例擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

⑻ 2009年北京社保繳費基數及比例

1.凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。

2.凡是上回一年職工月答平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。

3.凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。

4.凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。

5.凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。

6.本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標准繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。

比例為:
醫療保險：個人承擔2%+3，單位承擔10%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔0.2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位0.8%；

⑼ 北京社保基數及比例

09年繳費基數最低就是1640元了，既然你的平均工資才1000元，那麼只能按最低的社保繳費基數繳納養老保險了