如何封員工社保

1. 如何辦理社保封存

以上海地區為例：

申請封存個人帳戶的程序為：單位申請並填寫《職工個人帳戶回和養老金支付答啟封（封存）情況表》，報區縣社會保險事業管理中心審核批准。

一、單位報區縣社保中心審核時應附以下材料：

1、停薪留職的，附單位與職工簽訂的協議原件；

2、被司法機關拘役、逮捕的，附司法機關有關文書；

3、失蹤的，出具附有家屬簽名的證明；

4、其他需提供的材料。

二、個人帳戶封存期滿後，區縣社保中心應及時通知單位並按規定予以啟封或轉移，需繼續封存的，仍按上述規定程序辦理。

(1)如何封員工社保擴展閱讀：

在職職工變動工作單位時，個人帳戶隨同本人轉移。職工與原單位解除勞動關系失業後，個人帳戶轉移至失業庫；

重新就業的，從就業之月起個人帳戶轉入新建勞動關系的單位。職工與單位未解除勞動關系的，因下列情況個人帳戶可暫時封存：

1、單位與職工簽訂停薪留職協議，且協議明確停薪留職期間不再繳費的；

2、被司法機關拘役、逮捕後審查期間；

3、失蹤期間；

4、其他經市有關部門批准可以封存的。

2. 為什麼社保需要封存社保封存什麼意思

社保封存原因：

1、離職時，暫停繳納社保帳戶封存。

2、遷移社專保帳戶時，原社保卡封存。

3、社屬保卡丟失時，向參保地社保局申報帳戶封存。

社保封存：因暫時的繳費不能連續或其他工作、學習的原因，原社保繳費記錄有效，社保關系有效，只是暫時的停止保障功能，以後可以啟封續保。

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社保卡丟失後處理方式：

1、離職原因導致的

這種情況會導致攢看病就醫不能享受醫保待遇，但醫保中的余額是可以使用的。只有找到下一份工作後讓單位繼續繳納社保，或者找社保代繳機構進行個人繳納，才能解開封存，正常使用。

2、轉移社保地

這種情況醫保賬戶的余額也會被封存，也就是說看病時不僅不能享受醫保待遇，卡里的余額也不能刷，只有辦理好社保轉移後，才能解封正常使用。

3、丟失

丟失後申請社保卡掛失後，只有辦理了新卡才能重新解封社保卡，如果預掛失期間找到了舊社保卡，也要去辦理解掛才能正常使用。

3. 公司被查封~員工社保卡怎麼辦

你重新進廠社保自動會轉到你的新工作單位。

知道電腦號不，有電腦號就行了，要是不知道的話就帶著你的身份證去社保局查查

4. 公司被查封，社保怎麼辦

1.你辭職或者被辭退了嗎？如果沒辭職或辭退仍視為存在勞動關系。你們的勞動合同仍然有效。用人單位聘用勞動者，建立勞動關系，必須簽訂勞動合同，

同時必須依法繳納社會保險。試用期是在勞動合同內，決不是試用期滿了再簽訂勞動合同。所以繳納社會保險必須從勞動者入職單位時繳納。單位與勞動者建立勞動關系後超過一個月沒有簽訂勞動合同必須從第二個月支付雙倍工資 。法律依據如下：
勞動法 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

勞動法第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：《5險》
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。


2.不明白你說的加金是什麼意思。是指在新公司繼續繳納嗎？這個事不可以的，要在原單位辦理退工社保做減少後才能在其他單位繼續繳納。


3.空缺的兩個月按法律來講應該由被查封的公司繳納，這個你咨詢一下當

5. 把員工社保轉出操作成為封存怎麼辦

社保接續：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

6. 公司涉嫌違法被查封員工的社保醫保該怎麼辦

自己接著交，這個沒辦法，確實是應急，不過對自己也有好處，所以自己接著交

7. 離職，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

員工離職後，用人單位已經辦理該員工的社保暫停，本人可以到新的用人單位回續保，或者辦理答社保轉移。

辦理續保：
參保人到新的用人單位工作後，向用人單位社保負責人提供身份證、計劃生育證明，用人單位就可以為其辦理社保繳費，繳費成功後將與原繳費記錄連續在一起。

辦理社保轉移：
參保人離開原就業城市到新就業城市前，持身份證原件及復印件、社保卡到社保中心辦理《社保轉移憑證》，到新就業城市參保時將《轉移憑證》交給社保中心申請社保關系轉移接續。

(7)如何封員工社保擴展閱讀：

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

8. 已解決咨詢：企業為辭職員工如何辦理社保封存手續

先辦理本單位與這位員工的提前解除勞動合同手續，出具解除勞動合同書給專辭職工人一份，留屬存－份，再復印一份和社保減少表一式二份及拷電子文檔(U盤)一起到社保局辦理社保暫停,待該工人有新的接收社保關系的地方後才能辦轉移，而且中斷時間不要超過三個月。

9. 因公司原因公司帳號被封，員工社保怎麼辦，能轉出來嗎

社會保險轉移流復程：
參保人員在新就制業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

10. 怎樣在網上停交離職員工社保

中國上辦理離職員工停繳社保的方法是登復錄社保部門的中國站，輸入公司的版用戶名和密碼，在社權保中國站的頁面上把離職員工制的信息給刪除掉，把其社保設為停繳即可。
一、如果員工提前提出離職，當月可以辦理手續，次月開始不繳納，當月是要繳的。
‍二、你也可以帶上相關的資料去社保部門zd的櫃台辦理