『壹』 河北省張家口市2019年靈活就業人員養老保險繳費標準是多少速度回答，親
靈活就業人員養老保險繳費年限也是15年。靈活就業人員要結合自己的經濟實力，內選擇適合自容己的檔位進行繳費。一般不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。
養老保險在退休後領取的養老金與繳費基數和繳費年限有關。只要在退休前累計繳納15年，就可以在到達法定退休年齡後按月領取養老金。繳費的年限越長，繳納的基數越高，領取的養老金就越多。因此靈活就業人員要想領取較多的養老金，就要提高繳費基數，增加繳費年限。
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『貳』 河北社保繳費基數2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時回候按照答2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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『叄』 2019年河北省社保繳費基數是多少
這種提問無法回答。社保繳費是以當地當年社會平均工資為繳費基數換算的，不知當地當年社保繳費基數，不知你按什麼檔次繳費，是不會知道多少錢的。
『肆』 2016年河北省社保繳費新規定，河北省社保繳費基數以及比例怎麼算
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社內平工資、是不知容 繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。 繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的 80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。
『伍』 請問河北省張家口市養老保險繳納標准，事業單位標准和企業中的事業標准一樣嗎
標准有所不同。具體哪個高點也一定。
比如：1）新制度實施後參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標准為全省上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標准為本人帳戶儲存額除以120。
（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。
（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
（4）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。
具體多少錢，要看怎麼計算。但是有個重要指標不能忽略：
養老保險的基數
養老保險繳費基數按照職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。每年隨著職工本人月平均工資的變化，繳納養老保險的基數也予以相應調整。養老保險繳費基數調整的時間為每一年度的4月份。
從1998年4月1日起，繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。高於上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數。
具體參考文獻：
1、《河北省基本養老保險費征繳暫行辦法》省政府令[1999]第1號
2、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》冀政[1998]1號
3、（河北省勞動廳關於印發《〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉實施細則》的通知）冀勞[1998]47號
4、《河北省企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》冀勞[1998]66號
回答完畢！謝謝！
『陸』 2019年河北省靈活就業人員社保繳費基數是多少
如果是自由職業者或者下崗人員，也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」，按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例：
以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。
以月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。
以月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元。
『柒』 河北省張家口市醫療保險基數
參保繳納醫療保險是按員工工資總額8%提取繳納由單位承擔部分，提取2%由個人承擔繳納部分。
『捌』 張家口市今年社保百分之六十的交多少錢
各地的繳納根據政策是不同的。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入回為繳費答基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『玖』 社會保險繳費基數是多少
社會保險費繳費基數
（一）單位繳費基數的確定
1．繳費單位以全部職工（或從業人員）上月工資總額作為當月繳納社會保險費的基數。人均月繳費基數低於上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費基數；高於300％的，按300％確定單位繳費基數。
2．工資總額按國家統計部門規定的口徑計算，即指各單位在一定時期內直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。
（1）機關單位工資總額應包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資（其中工人為崗位工資、技術工資、獎金即活的部分）、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（2）事業單位工資總額應包括：職務工資即固定部分（其中工人為技術等級、崗位工資）、津貼即活的部分、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（3）企業單位工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。
3．繳費單位支付給退休返聘人員、協保人員、在其他單位有社保關系人員的工資報酬，能夠出具退休證、協保證、社保代碼等相關證明材料的，不納入單位繳費基數。
（二）個人繳費基數的確定
1．繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月平均工資收入低於上年度全省職工月平均工資60％的，按照60％確定繳費基數；高於上年度全省職工月平均工資300％的，按照300％確定繳費基數。
2．工資收入與工資總額的計算口徑一致。
3．繳費個人月工資收入無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數。