A. 2012年山東濰坊的社保繳費基數是多少單位和個人繳費比例是多少每個公司都是相同的嗎
一、繳費基數的確定
1、當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。
2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。
3、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
二、幾類人員的繳費基數
1、本市城鎮個體工商戶業主及其幫工以及從事自由職業的人員繳納社會保險費基數按其上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，按本通知第一條第一項的規定執行。本市城鎮個體工商戶月繳費基數按業主和幫工繳費基數之和確定。
2、小城鎮社會保險費和外來從業人員綜合保險費當年繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%。
3、實行統一結算管理的協保繳費專戶尚未繳納的社會保險費，每年度按本市公布的上年度全市職工月平均工資的增長幅度相應增長。
三、繳費基數的申報和核定
繳費單位應當按本單位上年度實際發生的工資總額，且經職工本人簽字確認的年工資性收入，於每年的3月底前向區（縣）社會保險事業管理中心〔以下簡稱「區（縣）社保中心」〕辦理申報手續。區（縣）社保中心根據繳費單位申報的有關資料和經職工本人確認的上年度工資性收入，核定其繳費基數。
四、稽核與審計
市社保中心應組織專項稽核。市勞動保障局將通過抽樣形式對單位申報的繳費基數以及相關的繳費人數等情況組織專項審計。
本通知自發文之日起執行。原規定與本通知不符的，按本通知執行。
我給你提供一下養老、醫療、失業的繳交比例吧
養老保險： 單位20%個人 8%
醫療保險： 單位6% 個人2%
失業保險：單位 2% 個人1%
B. 濰坊2019年社保繳費基數
濰坊市居民養老保險個人繳費標准，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用於重度殘疾人、低保戶和五保戶等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自助選擇繳費檔次，按年繳費，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 濰坊個人社保繳費多少錢一個月多少錢
下面以個人買靈活就業人員社保為例，個人買社保一個月要交的金額計算方法如下：
個人買版社保繳費金額權=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數
2015年6月至2016年5月期間靈活就業人員每月社保繳費基數（即繳費工資）最高4372元、最低2623元。
參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。
基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。
基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元；由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。
需要提醒的是，以上個人買社保一個月要交多少錢相關計算數據，僅供參考！各地的個人社保繳費政策是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢。
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D. 濰坊市社保繳費基數
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
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E. 濰坊市社保繳納基數3179元個人和單位應該怎麼計算
按照職工工資，抄單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
F. 2012年濰坊社保基數是多少企業和個人各承擔多少例如：我月工資3000...
2011年11月-2012年2月社會保險繳費明細
最專低 險 種 單 位 屬 個 人 合 計
繳費基數 繳費比例 金額 繳費比例 金額 繳費比例 金額
養 老 19% 324.71 8% 136.72 27.00% 461.43
醫 療 7% 119.63 2% 34.18 9.00% 153.81
1709.00 工 傷 1% 17.09 1.00% 17.09
失 業 1% 17.09 0.50% 8.55 1.50% 25.64
生 育 1% 17.09 1.00% 17.09
合 計 29.00% 495.61 10.50% 179.45 39.50% 675.06
註： 大病統籌金：90元/年，每年4月一次性繳納。
2011年基數范圍：1709-8547元，2849元為2010年社平工資。社保基數每年4月統一調整。
公積金繳費比例：單位12%，個人6%。繳費下限920元，上限8547元。公積金基數每年7月調整。
G. 2019年濰坊社會保險繳費基數是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據省人力資源社會保障廳文件精神，2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。我市2012年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數以此為依據確定。其中，企業職工基本養老保險月最低繳費基數為1900元，月最高繳費基數為9498元；城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低繳費基數為1900元，月最高繳費基數為3166元。
H. 濰坊社保五險企業和個人的繳納比例分別是多少
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工專資或者勞動合同規屬定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
I. 濰坊社保單位應該給交多少
單位跟個人的比例一般是1：3，也就是接近500元吧。
不如青島單位和個人的比例是32.4%：11%