海寧社保基數2018

A. 2019年海南社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

B. 2018嘉興社保繳費一個月繳多少

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2018〕56號）精神，2017年我省在崗職工年平均工資為61099元。

同時根據嘉興市社會保障局文件通知（嘉社保〔2018〕14號），嘉興市2018年度社會保險繳費新基數已公布。具體如下：

(2)海寧社保基數2018擴展閱讀

《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》該法規正文如下：

各市人力資源和社會保障局，嘉興市社會保障事務局，各行業統籌單位，省級各單位，中央部屬在杭有關單位：

根據浙江省統計局《2017年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2018〕7號），確認2017年我省在崗職工年平均工資為61099元，與2016年的56385元相比，增加4714元，同比增長8.4%。

C. 浙江社保最低繳費基數2019

浙江來省杭州的社保繳費基數調整自：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。

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D. 2019年海寧社保基數

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我市行政區域內的各類參保企業及職工，2017年月1日至2018年6月30日期間，職工基本養老保險、失業保險的個人繳費基數為參保職工本人上一年度月平均工資，按照最低不低於3100元，最高不高於14090元確定。職工本人月平均工資低於最低繳費基數的，用人單位須提供職工工資發放清冊，可按不低於上一年度全省在崗職工月平均工資的60%確定。
2
根據年度統計結果，2016年度海寧市在崗職工年平均工資為55743元。從2017年7月1日起至2018年6月30日止，職工基本醫療保險個人繳費基數調整為4650元/月（以前為4350元/月）。大病統籌繳費基數按職工基本養老保險繳費基數確定。
3
機關事業單位基本養老保險繳費基數根據省、嘉興要求實施，失業、工傷和生育保險繳費基數按照職工基本醫療保險個人繳費基數執行。
4
用人單位應當按照本通知規定如實向社會保險經辦機構申報所屬職工個人繳費基數，同時將申報情況公布或告知職工本人，並對申報真實性負責。
5
我市行政區域內各類用人單位應當依法為其全部職工參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業保險，按規定繳納各項社會保險費，本省戶籍人員應保盡保。未按此規定參加五項社會保險的外省籍就業人員，應按規定參加大病統籌、工傷、生育和基本養老保險。勞務派遣、勞務外包企業人員按《勞務派遣暫行規定》及以上要求參保繳費。按照海政辦發〔2006〕178號第23條規定參保的工業企業其外省籍就業人員，可繼續按原辦法參保。
6
單位繳納的社會保險繳費基數按上月實際發生的職工工資總額計算，社會保險費實行按月自行申報、年度結算。2017年1至12月，基本養老、失業保險單位繳費基數不得低於企業職工工資總額的45%，醫療（按基本醫療、大病統籌佔比，年度統一結算大病統籌）、工傷、生育保險單位繳費基數為企業職工工資總額。企業離退休、外籍未參保、其他單位參保和非本市靈活就業參保等人員的工資以及職工工資超過最高繳費基數的以上部分，在計算社會保險費單位繳費基數時可按費種從工資總額中予以扣減。
7
按照浙政發〔2006〕48號、浙勞社老〔2006〕142號、浙政發〔2009〕19號等文件精神，城鎮個體工商戶業主（僱工7人以下）、靈活就業人員從2017年7月1日起基本養老保險繳費標准分為三檔：即670元/月、753元/月、837元/月（原先這三檔分別為626元/月、705元/月、783元/月），基本醫療保險繳費標准為251元/月（原先為235元/月）。參保人員可自行選擇，如參保人員繳費檔次與上年度繳費檔次不一致的，必須重新到社會保險經辦機構辦理變更手續。
8
因故中斷基本養老保險繳費或應繳未繳的參保人員，可按規定接續養老保險關系。經社會保險經辦機構核准，非本人原因造成的，以前中斷或應繳未繳的年限可以進行補繳，2017年7月1日至2018年6月30日期間，補繳中斷年限基本養老保險費的標准為948元/月（沒變）；補繳退休不足年限基本養老保險費標准按靈活就業人員基本養老保險繳費標准執行。補繳中斷年限職工基本醫療保險費的標准為418.5元/月(企業)（以前為391.5元/月）、465元/月（事業）（以前為435元/月）、837元/月(享受公務員醫療補助待遇的單位)（以前為783元/月）；補繳短缺年限職工基本醫療保險費的標准為260.4元/月(企業)（以前為243.6元/月）、297.6元/月（機關事業）（以前為278.4元/月）。
9
根據《浙江省人力資源和社會保障廳等5部門關於完善被征地農民銜接轉入企業職工基本養老保險政策的通知》（浙人社發〔2017〕59號）文件規定，由被征地農民基本生活保障制度轉入企業職工基本養老保險或通過補繳參加企業職工基本養老保險的，從2017年7月1日起基本養老保險繳費標准為837元/月。（本條去年沒有）
10
調整社會保險繳費基數等工作面廣、量大、時間緊、任務重，各鎮（街道）、市級各部門、各參保單位要高度重視，積極配合。各參保單位社保經辦人員要抓緊時間，按要求申報繳費基數，著力將此項工作做細做實做好，確保申報數據的准確性，做到不瞞報、不漏報。社會保險徵收部門要切實加大檢查力度，對經查實存在少報、瞞報、虛報的，按《社會保險法》等相關規定處理。
11
本通知從2017年7月1日起實施，期間如上級對有關政策進行調整的，則按新政策執行。

E. 海寧2019社保繳納基數

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候專按照屬2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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F. 2018年社保繳費三個基數是多少

對於社保繳費只有基數上下限，對其介紹如下：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(6)海寧社保基數2018擴展閱讀：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

參考資料來源：網路-社會保險基數

G. 最新政策來了，海寧人今年的社保要交多少錢

社保一般是抄單位和個人按照比例繳納。襲繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.