企業繳納社保基數是多少

① 一般公司交的社保基數是多少的

要按照單位所在地規定，當員工工資低於當地規定的最低繳費基數時，按最低繳費基數乘以比例繳納，否則按工資為基數繳納，最高不超過規定的最高上限。最低繳費基數為當地上年度市平均工資的60%

② 企業繳納養老保險基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

社保繳費專基數是根屬據當地上一年度社會平均工資為基數計算的，比如去年某市社平工資是1500元，就以它作為基數，養老保險單位繳納20% ，個人繳納8% ，醫療保險單位繳納8% ，個人繳納2% 。

③ 企業和員工繳納的社會保險的比例是多少

個人部分：11%
單位承擔部分：37%
公積金單位和個人承擔：7%
最低繳費基數：專1478
最高基數：6705
以下是社會保險明細屬：
單位部分：養老22%+醫療12%+失業2%+生育0.5%+工傷0.5%=37%
個人部分：養老8%+醫療2%+失業1%=11%

④ 目前單位繳納社保的最低基數及比例是多少

目前的最自低基數是1335元
具體的是：
養老保險（城鎮養老保險）總費率:25%
單位所佔率：17%
個人所佔率：8%
醫療保險（
基本醫療保險
）
總費率:9%
單位所佔率：7%
個人所佔率：2%
醫療保險（
大額醫療保險
）
總費率:1%+2元
單位所佔率：1%
個人所佔率：2元
失業保險
（非
農業戶口
）
總費率:2%
單位所佔率：1%
個人所佔率：1%
失業保險（農業戶口）
總費率:1%
單位所佔率：1%
個人所佔率：0
工傷保險
總費率:0.5%－3.3%
單位所佔率：0.5%－3.3%
個人所佔率：0
生育保險
總費率:0.7%
單位所佔率：0.7%
個人所佔率：0

⑤ 公司給員工交社保，最低繳費基數到底是多少

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(5)企業繳納社保基數是多少擴展閱讀

《勞動保障監察條例》第十一條規定：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

第十八條：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：

（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；

（三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。