淮南社保繳費等級

⑴ 社保的等級可分多少級，分別是

社保沒有等級，只有類別，分為城鄉居民養老保險、城鎮居民養老保險、靈活就業養老保險。

⑵ 淮南養老保險繳費標准

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最低478元每月。
一、從2014年7月1日起，淮內南市城鎮職工容基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月

⑶ 安徽淮南社保一個月最低可以交多少

一檔：5660.58 *20%=1132.12（元/月）

二檔：5660.58 *60%*20%=679.27（元/月）

按上級通知，安徽省上年職工月平均工資5660.58元/月。靈活就業人員繳納職工基本養老保險的標准按上年省平均工資的100%和60%分設兩個檔次

(3)淮南社保繳費等級擴展閱讀

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制的原因是原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料

淮南市人民政府-2018年度靈活就業人員繳納職工基本養老保險費公告

網路-社會保險

⑷ 繳納社保分幾個等級

社保不分等級。只有繳費基數不同，最高不能超過上年社平工資的百分之三百內，最低不能低於容上年社平工資的百分之六十，再就是按本人工資為基數。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

(4)淮南社保繳費等級擴展閱讀：

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

參考資料：網路-社保繳費

⑸ 安徽淮南社保一個月最低可以交多少啊

最低478元每月。復
一、從2014年制7月1日起，淮南市城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月

⑹ 淮南社保繳費層級分哪幾種

副廳局級抄或正縣處級。
周國良簡介
周國良，男，漢族，1960年3月出生，研究生學歷，副教授，高級工程師，先後任淮南礦務局李一礦設計科科員，淮南礦務局組織部辦公室幹事、科技科負責人，淮南礦業集團醫療衛生管理中心辦公室主任，淮南職業技術學院黨委工作部部長、人事處處長，黨委副書記、紀委書記、工會主席，現任淮南職業技術學院黨委副書記、院長，全國煤炭職業教學指導委員會委員，安徽省教學工作診斷與改進專家委員會成員，淮南市第十三、十四屆政協委員。

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⑺ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。