單位和企業社保報銷比例

㈠ 單位交的社保和個人交的社保 醫療報銷比例一樣嗎

個人繳費與單位繳費，在醫療保險報銷比例上沒有任何區別。

㈡ 北京市企業社保卡報銷比例

不是社保卡報銷比例，社保卡算個屁，僅僅是參保繳費的憑據，一個社保的工具。內
是醫療保險（醫保）報容銷比例，只要是繳納的「社會勞動保險」（社保），在職人員與社會人員都一樣，醫療保險報銷比例70%以上。

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㈢ 單位說給報銷我自己交的社保,報銷比例是多少

如果您自己繳納的社保就是以自由職業者身份繳納的社保，公司會內交其自己繳納的比例容。請看以下內容是單位和自己要交的社保。
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8%
工傷保險：單位繳納比例0.5%
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
生育保險：單位繳納比例0.8%，

㈣ 請問大家，企業社保，看病滿400元以後是怎麼個報銷比例呢

按醫院的級別來報，如在台州醫院看，滿400元後，按40%報銷，市一、中醫院可能50%，衛生院的報銷比例就會更大

㈤ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(5)單位和企業社保報銷比例擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例