❶ 社保繳費基數比工資總額少,怎麼處理
繳納來社保基數和工資總額不相等，源但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
❷ 如果工資低於繳費基數下限那社保怎麼交
根據規定，職工個人上年度月均收入低於最低繳費基數（當地上一年度社平工資的60％）時，以最回低繳費基數作為答其個人繳費基數。高於上限（當地上一年度社平工資的300％）時，以上限作為其繳費基數
所以你應當以最低繳費基數作為參報人的繳費基數
當地上一年度社平工資的60％和當地最低工資標准沒有必然的聯系，事實上最低工資標准一般是低於當地上一年度社平工資的60％。否則也就不會這么規定了
❸ 社保繳費基數低於工資時怎麼辦
那當然是按照最低基數交了
你們武漢社保局網站上肯定有寫
你一個月掙100
交社保也得按最低基數交
你一個月掙一億
你也得按照最高基數交
另外社保交的不是基數
是基數乘上你當地社保比例！
❹ 如果工資未達到社保的最低基數怎麼交
按社保基數交
如濟南的社保基礎是1495，你的工資水平沒有超過1495 都是按這個交。
如果是1500 就按1500的交了
❺ 關於工資低於社保繳費最低基數，怎麼扣
你的工資低於最低繳費基數也得按最低繳費基數繳納社保，計算自己應該版繳納的金額和單位的金額權你可以去社保咨詢，按比例分配就可以了。比如養老保險企業參保應該繳納的比例是28%其中單位支付20%，個人支付8%，計算方式就是:單位應繳納2170*20%=434元，自己應繳納2170*8%=173.6元。自己按這個方式算自己應繳納多少，別被單位多扣了。
❻ 實際工資低於社保繳費基數可以嗎
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數專為上年全市職屬工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
❼ 職工基本工資低於社保繳費基數怎麼辦
按照復規定，一般的繳費基數是根制據勞動者前一年度的平均工資確定的，並且是不能低於當地的最低繳費基數的，例如你2007年的平均工資是2000元，那麼你2008年的繳費基數就是2000元。 現在還有一種情況，就是無從獲得勞動者前一年度平均工資的，例如剛剛畢業的學生，那麼可以在勞動合同中雙方約定以多少為基數，或者就以勞動合同約定的月薪作為繳費的基數。
❽ 月工資低於社平工資可以按照最低社保基數繳納嗎
你說的社平工資是上年的？如果是，那不就是最低繳納基數么，如果你工資是4000，而最低基數是4736.那也是要按照最低基數繳納的，如果你工作是4000，而最低基數是2000.那大部分的公司也是按照最低基數給你繳納的。