北京社保如何辦理視同繳費

❶ 北京市社保視同繳費年限到92年，如果單位給我開社保是96年，從92-96之間的該誰交

我國1993年建立社保制度，1994年10月建立社保個人賬戶，當時各大中城市同步跟進，但當時參保有諸多限制，只限定在國營企業、大集體。1996年放開到各行各業，如果你的單位屬於這一類，你的視同繳費年限就計算到你的社保個人賬戶建立之前，無需補繳。

❷ 社保視同繳費什麼意思

是指勞動者沒有實際繳納社會保險費的年限，按照國家政策規定計算為繳費年限，享受社會保險待遇。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

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「視同繳費年限」制度的本意，是政府履行本應承擔的對勞動者的義務，補齊歷史上欠繳的養老保險費。以臨時工、計劃外招工、服刑、離職方式等因素否定勞動者多年的實實在在的工作，不具正當性。

而且，這些歧視性規定多存在於位階極低的各種文件中，包括部委和地方人社廳的各種批復、答復、通知，甚至是草案，是對職工養老保險權益的任性剝奪。司法機關對這些規范性文件是否違反上位法的司法審查並不積極，相反較多地依賴於這些具體規定來判斷工齡的計算。

如果歷史上的歧視無法消除，而當下需要更明確有力的立法，從此刻開始對勞動者的歷史貢獻予以重新的平等評價，讓他們平等地享受養老保險待遇。

❸ 北京市社保怎樣辦理視同繳費

當地開展養老保險之前，你檔案有明確記載你是國有或者集體企業職工，有連續有效的工齡。自然就計算為視同繳費年限了。
不需要辦理任何手續。

❹ 北京市社保繳費在折算工齡上為什麼不算視同繳費呢

這個問題你還是應該去咨詢社保局的人員，他們會給你合理的解釋，讓你一聽就明白。

❺ 社保視同繳費和補交

不知道你解除勞動關系以後，檔案是否存到職介中心，如果是這樣，你應該繼續繳納社保，以便到時辦理退休手續。檔案里應該有插隊的記載，如果沒有，需要到原插隊的地方開證明，還有到插隊前的學校或者街道出具證明，或者到區檔案館查閱插隊材料，總之必須把插隊的材料補充完整，這樣審批退休時就可以作為視同繳費年限。