發放高溫費影響社保基數嗎

❶ 高溫費是否計入社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

國稅總局對於高溫費是否繳納個人所得稅有一個明確的答復的，需要合並計入工資薪金，計算繳納個人所得稅的。但社保這一塊的工資可以不計入。

❷ 高溫津貼是否納入社保基數

企業支付給員工的防暑降溫費不需並入社保繳費基數。

根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除，包括：

有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、

計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、「六一」兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利。

(2)發放高溫費影響社保基數嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動和社保保障部事業管理中心關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）第四點規定，關於不列入繳費基數的項目

根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除：

（一）根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

（二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、

探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、「六一」兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。

（三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

（四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

（五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

（六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購卧鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低於標準的差價歸己部分。

（七）對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

（九）職工集資入股或購買企業債券後發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入後的稅前收益分配。

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。

（十一）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。

（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。

（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

（十四）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金。

（十五）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。

（十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。

（十七）按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。

❸ 社保基數包含高溫費

保險小編幫您解答來，更多疑自問可在線答疑。

社會保險的五險一金的個人應繳部分在職工工資中有單位代扣，高溫費屬於補貼屬於工資的組成部分。
文件：
根據《關於工資總額組成的規定》和《
<
關於工資總額組成的規定
>
若干具體范圍的解
釋》規定：工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
各單位支付給職工的勞動
報酬以及其他根據有關規定支付的工資，
不論是計入成本的還是不計入成本的，
不論是按國
家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，
不論是以貨幣形式支付的還是
以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

❹ 你好，我們單位發了防寒費，核定社保基數的時候可以不放在基數里么

社會勞動保障法規定，是以職工收入為繳費基數繳費的（收入，包含所有收入福利、補貼都在內）。

❺ 高溫津貼是否納入社保基數

1.這樣做肯定無法過關的，因為明確了績效工資、津貼等也是必須進入交費基數的范圍內的，我不懂會計，所以不知道有什麼辦法可以規避
2.這個說法不是很清楚的

❻ 獎金要計入社保基數嗎

獎金要計入社保基數，針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

(6)發放高溫費影響社保基數嗎擴展閱讀

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

❼ 每年計算社保繳費基數可以（防暑費、高溫津貼、餐補算在應發工資里嗎）急！

是應該計入的，而且是在稅前。社保的繳費基數是以上一年職工本人的月均收入作為本年度繳費基數的。

❽ 公司發放了高溫補貼要交社保嗎

不需要交社保。因為這屬於公司福利部分，這部分不會計算到社保基數中。

❾ 高溫補貼要交社保嗎，規定是什麼的呢

國稅總局對於高溫費是否繳納個人所得稅有一個明確的答復的，需要合並計入工資薪金，計算繳納個人所得稅的。但社保這一塊的工資可以不計入。

❿ 有關企業發放的高溫費用可以稅前扣除嗎是否需要繳納個人所得稅

補貼、取暖費等不但不能在繳納個人所得稅錢扣除，還會增加計算個稅的基數！！因為個人所得稅計稅基數是收入加補貼減個人社保減公積金再減3600後超出部份有稅率計稅。