成都員工辦理社保需要那些資料

⑴ 四川成都公司給職工買社保需要買什麼資料

社保辦理方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：回本人身份證，近期答免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）

⑵ 成都市個人辦理社保需要什麼資料

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

個人如何繳回納答社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；
參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

⑶ 員工第一次辦理社保，需要准備一些什麼資料

初次繳費員工需備交如下材料：

1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》

2、身份正原件及復印件(一張);

3、一寸正件照(一張)。

公司要准備的材料有：

(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;

(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;

(3)地稅登記證;

(4) 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

(6) 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。

(3)成都員工辦理社保需要那些資料擴展閱讀：

社保辦理流程：

申請人持身份證、戶口本及其復印件、社區開具的居住證明，兩張近期一寸免冠彩色照片（非本市戶籍人員還應提供本市居住證及復印件），填寫登記表，向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保。

經審核符合靈活就業人員參保規定的，由公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案。

建檔後，公共職介機構或人才交流中心向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記和建立個人賬戶手續。

申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。

⑷ 成都的公司為新進員工辦社保需要哪些資料

您好，如果您是新公司，之前都還沒有辦理過社保，則需要去社保局開戶。回
具體流程如下：
企業填報《答成都市職工參加社會保險申報表》（加蓋公章），同時攜帶「所需資料」辦理。
所需資料 1、企業攜帶營業執照正（副）本與組織機構統一代碼證原件及復印件；2、填寫並加蓋公章的《成都市職工參加社會保險申報表》3、勞動合同 4、工資表 5、增加表 在營業執照所在地的社保局窗口辦理 PS：最好把公章帶到社保窗口
如果是新員工辦理社保增加，直接填寫社保增加表蓋公章就可以了。
我們公司也是在武侯區社保局辦理的，武侯區社保局在雙楠人人樂背後。

戶口變動你哪裡不需要很復雜的操作，現在是農村戶口，你就填一張綜表增加表就行了，社保局他們會查詢員工的戶口自動調整的。

⑸ 成都公司給員工買社保（開戶）需要准備哪些資料

繳費單位指依照有關法律、行政法規和國務院的規定應當繳納社會保險費的單位，包括國家內機關、事業單位容、社會團體、民辦非企業單位、各類企業以及個體經濟組織等。從事生產經營的繳費單位應當自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內向地方稅務登記部門申請辦理社保費繳費登記。
繳費單位填報《稅務(社保繳費)登記表》一式2份，並提交法定代表人(負責人)身份證件原件及復印件1份、執業證照原件及復印件1份、稅務登記證副本(同時辦理稅務登記和繳費登記的不需提供)，向地稅局申請辦理社會保險費繳費登記。地稅局審核後向繳費單位派發單位社保號、《報到通知書》及《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ETS協議)一式3份，繳費單位持ETS協議及開戶銀行的《開戶證明》到開戶銀行辦理簽約手續，再持ETS協議一式2份及應參保員工花名冊按《報到通知書》指引，到地稅部門辦稅服務廳辦理繳費項目的核定及申報方式的確定。

⑹ 企業給員工購買社保需要提供哪些材料

第一步：申報填表參保單位經辦人持相關材料向區政務中心2-8號窗口提出申請，並將填好並加蓋公章的《成都市職工參加社會保險申報表》（新辦單位）和《成都市金牛區社會保險人員增加表》交單位、個體參保窗口工作人員。申請材料齊全、符合政策規定的，予以受理。如申請材料不齊全、不符合政策規定的，窗口工作人員一次性告知應當補正的材料。

第二步：資料錄入 正式受理後，窗口工作人員將上述表格資料錄入計算機，產生單位及參保人員信息。

第三步：打單繳費 單位經辦人憑列印的繳費單到出納、現金收費窗口繳納相關社會保險費（申請銀行無承付託收繳費方式的不需要此程序）。

第四步：出具社保登記證單位經辦人到社會保險登記證製作1號窗口辦理並領取《社會保險登記證》。

⑺ 成都辦理社保需要准備哪些條件和材料

一、所需資料

1. 『新辦』、『更新』、『變更』業務需攜帶以下資料（加蓋回公章）：

   ①單答位證照(副本)復印件一份 ；

   ②《組織機構代碼證(副本)》復印件一份；

   ③經辦人有效身份證件復印件一份。

2. 『解鎖』『注銷』『補辦』業務辦理需攜帶以下資料（加蓋公章）：

   ①經辦人有效身份證件復印件一份。

3. 請用黑色水筆填寫或電腦A4紙列印，一旦遞交則視作承認並遵守《數字證書用戶責任書》。

二、辦理流程

需要開通「網上辦事大廳」業務功能的單位用戶，可按照以下步驟辦理：

第一步：下載數字證書業務申請表，填寫完整；

第二步：攜帶證書申請表和所需材料到成都市人力資源社會保障信息中心辦理證書申請手續；

第三步：審核通過企業的信息後即當場製作證書； 第四步：開通網上辦事功能。

三、收費依據、收費標准

依據《川發改價格[2016]429號》文件，用戶自願申請。

單位用戶：開戶費100元/戶，服務費200元/張/年

四、辦理時間

周一至周五（上午9：00-12：00 ；下午1：00-5：00）

五、聯系方式

四川CA中心：400-867-6868

辦證地址：成都市二環路北一段四號勞動保障大廈15樓四川CA中心受理點

⑻ 成都辦理個人社保需要帶哪些證件

個人辦理需要准備材料：

本市城鎮、本市農村、外埠農村人員提供身份證復專印件一份。

外埠城鎮屬職工提供身份證復印件和戶口薄復印件一份（其中戶口薄復印件包括首頁即戶主頁、本人頁）

單位辦理需要准備材料：

1、與開戶行簽訂的《北京同城特約委託付款授權書》原件及復印件1份。

2、組織機構代碼證（副本）原件及復印件1份。

3、企業法人營業執照（副本）原件及復印件1份。

(8)成都員工辦理社保需要那些資料擴展閱讀：

成都社保領取：

領取條件：

1、按照規定參加社會保險；

2、已辦理社保卡制卡申請手續。

領取所需資料：

單位：

1、《社會保險卡製作申請表（單位）》；

2、單位經辦人身份證；

3、代辦人身份證或戶口本。

個人：

1、《社會保險卡製作申請表（個人）》；

2、身份證或戶口本；

3、代辦人身份證或戶口本。

領取流程：

1、申請單位或申請人攜帶上述資料前往社保機構申請領取；

2、工作人員受理資料，並對資料進行審核；

3、審核完成後，發放社保卡。

領取時間：完成制卡申請手續後7個工作日後。

參考資料來源：成都社保網-成都社保卡領取

⑼ 公司要給員工購買社保，需要准備哪些材料

公司給員工辦理社保需要准備的資料：

1，填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》；

2，企業營業執照復印件(驗原件)；

3，企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件)；

4，托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明；

5，首次參保員工的身份證復印件；

6，屬新招調入員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保，須提供市(區)有調入許可權部門批準的調令(軍隊轉業幹部行政介紹信)，或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件(驗原件)；隨遷入戶的須提供戶口簿復印件(驗原件)；

7，首次參保員工，每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用於製作《勞動保障卡》。

(9)成都員工辦理社保需要那些資料擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

參保單位：是指報告期內己在統籌范圍內辦理了社會保險登記手續的各類單位。即使是非獨立法人單位，如分支機構和辦事處，也是可以辦理社保登記開戶的。實際辦理中需要上級授權委託書。

常見的參保單位有：內資企業；內資企業分支或辦事處；個人獨資企業；外商獨資、港澳台、中外合資、中外合作企業；外商獨資、港澳台、中外合資企業分支或辦事處；事業單位；社會團體；民辦非企業單位；律師事務所等。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

參考資料

網路-社保

網路-參保單位

⑽ 公司給員工辦理社保需要提供哪些材料

公司給入職的員工辦理社保，只要員工提供身份證復印件和相應數量符合規定的照片就可以了。

公司給入職的員工購買社保是公司應有的責任與義務。公司不能以各種理由不給員工購買社保，如果公司不按時給公司購買社保還是需要承擔相應的法律責任。

現在有的公司為了最大限度的降低公司的成本費用，就和員工在私底下簽訂自願放棄社保的協議。其實這樣的協議並不能免除公司的相關責任，到最後即使有這樣的協議只有員工起訴公司，最後敗訴賠償損失的還會是公司。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。