⑴ 上海社保個人計算小數點後方式
是這樣的每種保險都按照單獨的比例四捨五入，之後加總時再按照四捨五入進位版。比如拿權2011年的上海社保來算，最低基數2338，公司的是養老22%是514.36=514.4，醫療12%是280.56=280.6，失業2%是46.76=46.8，工傷和生育分別是11.69=11.7，殘保金1.6%是37.408=37.4.合計就是514.4+46.8+280.6+11.7+11.7+37.4=902.6。
⑵ 社保後面的小數點需要在員工工資中扣除嗎
這個問題咋回答呢，這主要看公司的態度吧，畢竟小數點都加起來也沒多少錢，按照正規流程來說是在員工工資中扣除。
⑶ 社保基數調整後怎麼算
按照社會保險部門的規定，企業繳納社會保險，是按照職工的工資收入回進行繳費的，如果超出答上限10126元的，按照10126元繳納，低於1794元的，按照1794元繳納，
按照這個原則，應該是
職工的月工資*8%=個人繳納養老金
職工的月工資*20%=單位繳納的養老金
職工的月工資*1%=職工個人繳納的失業金
職工的月工資*2%=單位繳納的失業金
職工的月工資*2%=職工個繳納的醫療保險金
職工的月工資*9%=單位繳納的醫療保險金
工傷保險按照職工的月工資總額，按照工傷保險部門核定的繳費比例繳費（或1%，或2%，或3%），職工個人不繳費
生育保險按照職工的月工資總額，按照0.5%繳費，職工個人不繳費
如果職工的工資超出10126的，按照10126元作為繳費基數，按照上述比例進行扣繳，
如果職工的工資低於1794元的，按照1794元作為繳費基數，按照上述比例進行扣繳
⑷ （上海）社保基數帶小數 各項扣款如何精確計算。用什麼公式才跟社保局演算法相同呢
Excel公式：CEILING(FLOOR(社保自基數*社保比例,0.01),0.1) 見分進角
8308.8*0.08=664.704 社保的保留結果是664.7
而不是rounp（664.704，1）=664.8
⑸ 社保扣款精確到小數點後幾位
社保局是按照公司申報的全體員工的總數來計算的，比如你單位里申報有5個員工，按照這五個人的工資總額來乘以相關的百分比，再取一個小數點。所以當你攤給每個人的時候，就可能會出現零頭差額了。。
⑹ 社保繳費如何取整數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
以上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
北京：三類人員需補繳社會保險基數差額
9月23日北京市人力社保局表示，由於2012年該市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低於2013年社保下限、高於2012年上限14016元的參保人員，均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬參保人。
1、在職職工：
需補繳范圍：在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低於2013年各項社會保險規定的繳費基數下限、高於2012年各項社會保險規定的繳費基數上限(即14016元)的繳費人員。
補繳標准：個人上年月均工資低於養老保險、失業保險繳費下限2089元的，應按2089元標准補差;個人上年月均工資低於工傷保險、生育保險、基本醫療保險繳費下限3134元的，應按3134元標准補差;個人上年月均工資高於15669元的參保繳費人員，應按15669元標准對各項社會保險補差。
2、靈活就業人員：
需補繳范圍：在職介、人才機構個人委託存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標准繳納社會保險費的靈活就業人員。
補繳標准：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標准補差;養老、失業原按2803元繳費的，應按3134元標准補差;養老、失業原按4672元繳費的，應按5223元標准補差;基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標准補差。
3、其他人員：
需補繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。
補繳標准：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標准補差;基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標准補差。
補發方案：退休人員先補後發
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
以上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
⑺ 北京社保基數能帶小數嗎
北京社保基數能帶小數，但小數只能保留兩位，如果是三位小數，那就要四捨五入。專
參考如下發布的屬數據就知道了，都是有小數的：
以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元。
⑻ 2011上海社保最低基數2338元，公司明細小數點後需要進位嗎個人小數點後有進位。公司進位好像有出入
是這樣的每種保抄險都按照單獨的比例四捨五入，之後加總時再按照四捨五入進位。比如拿2011年的上海社保來算，最低基數2338，公司的是養老22%是514.36=514.4，醫療12%是280.56=280.6，失業2%是46.76=46.8，工傷和生育分別是11.69=11.7，殘保金1.6%是37.408=37.4.合計就是514.4+46.8+280.6+11.7+11.7+37.4=902.6。
⑼ 北京社保基數算出來小數點後面有3位數怎麼解決
保留2位小數
⑽ 請問計算繳費的時候保留幾位小數
計算繳費基數是都是整數。計算繳費時保留2位小數，要注意誤差，最好使用round()命令。