1. 2019年餘杭區單位需交多少養老金三金一險
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你好
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
商業養老保險的年限根據具體險種的不同，年限也有所不同，在這方面可以找相關的保險公司了解一下。
以上便是個人能買養老保險嗎，養老保險交多少年的相關內容介紹，希望能夠幫助到您。一般來說如果你有單位的話，單位是會給你上社保的，如果單位一直給你拖著不給你上，你可以通過法律途徑維護自己的合法權益，具體如果維權可以先找個相關的專業律師咨詢一下比較好。
2. 2019餘杭社保靈活就業人員交多少
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靈活就業人員社會保險(養老保險和醫療保版險)按2016年度在崗職工平權均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元
3. 餘杭2016年社保繳費基數是多少
社保一般復是單位和制個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
4. 2019年餘杭區社會保險繳費標准
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城鄉居民醫療保險回繳費標准雖然答上漲，但是與城鎮職工醫療保險相比仍舊相差很多。首先城鄉居民醫療保險繳費是一年僅需繳費一次，而無需每月繳納，其次各地繳費標准不同，最低一年僅需220元，即使繳費偏高的地區一年繳費額與之相比也是不多。並且繳費標准高的地區一般而言醫保待遇也會越好，當然城鎮職工醫保繳費高，報銷比例與待遇肯定要優於城鄉居民醫保。
城鄉居民醫療保險繳費標准雖然上漲，但是與城鎮職工醫療保險相比仍舊相差很多。首先城鄉居民醫療保險繳費是一年僅需繳費一次，而無需每月繳納，其次各地繳費標准不同，最低一年僅需220元，即使繳費偏高的地區一年繳費額與之相比也是不多。並且繳費標准高的地區一般而言醫保待遇也會越好，當然城鎮職工醫保繳費高，報銷比例與待遇肯定要優於城鄉居民醫保。
5. 2019年餘杭區社保繳費基數
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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
6. 2019年餘杭區社保基數
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社保一般是單位和個人按照比例繳專納。繳存基數可以屬到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
7. 餘杭區社保現在按基數1374元交的話企業每人交社保多少，個人交社保多少
每月抄每人:養老單位繳1374×20%,醫療單位繳1374×9%,工傷單位繳1374×1%,生育單位繳1374×1%,失業單位繳1374×2%, 養老個人繳1374×8%,醫療個人繳1374×2%,失業個人繳1374×1%,
8. 杭州餘杭社保最低繳費
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杭州餘杭社保新政：不同情況不同繳費標准.
此次調整是根據新出台的《杭州市人民政府關於印發杭州市基本養老保障辦法的通知》和《杭州市基本醫療保障辦法餘杭區實施細則》等文件作出的.
不同情況不同繳費標准
1:靈活就業人員
新的繳費標准規定，靈活就業人員的職工基本養老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫療救助費為3元∕月。
因此，靈活就業人員2014年社保最低繳費標准為：養老保險費481.14元∕月，醫療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。
2:個體工商戶
個體工商戶的繳費基數，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低於上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高於300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。
繳費比例：養老保險繳費比例18%，其中僱主承擔10%，僱工承擔8%；醫療保險10.5%，其中僱主承擔8.5%，僱工承擔2%；重大疾病救助每月3元由僱工承擔；工傷保險由僱主承擔0.5%；生育保險由僱主承擔1.2%；失業保險僱主承擔2%，非農業戶籍僱工承擔1%(農業戶籍僱工不需要繳納失業保險個人部分)。
因此，個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業戶籍僱工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布後最低征繳金額還將調整。
3:企業單位
企業單位的繳費基數：單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定；職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定；計算繳費基數時，職工個人月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高於300%的，按300%核定。
繳費比例：養老保險繳費比例為22%，其中企業承擔14%，職工承擔8%；醫療、生育、失業保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據企業所處的行業確定。
在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布後再作調整。
及時繳費確保足額扣款
用人單位未按規定繳納職工醫保費導致參保人員中斷參保的，由用人單位按規定補繳；用人單位足額補繳所欠的職工醫保費的次月起，恢復其單位職工的醫保待遇。參保人員在中斷期間發生的醫療費，除應由個人承擔的部分外，其餘醫療費由用人單位承擔。為此，區人力社保局溫馨提醒：為了維護參保人員合法權益，請參保單位務必按時足額為職工繳納社會保險費。
參保人員應及時繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業人員及個體工商戶僱主應保持用於繳費的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時足額扣款。
申領用工補助和社保補貼的個體工商戶，如果社保繳費賬戶已經出現金額不足，其中繳費方式為「地稅代扣」的，請先到地稅相應窗口繳納不足部分；繳費方式為「餘杭區農村商業銀行代扣」的，請就近至區市民之家人力社保局窗口，餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所列印繳款單後到餘杭區農村商業銀行窗口繳費，然後再辦理申領手續。
參保人員如暫停或終止在餘杭區參保的，請及時就近至區市民之家人力社保局窗口，餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續或銀行網點辦理代扣取消手續。
參考資料：