1. 浙江社保繳納基數是多少
浙江省近日公布了平均工資水平，這樣意味著浙江省將要採用新的社保繳費基數。根據浙江社保局公布的信息，浙江省職工平均工資為56385元，社保繳費基數將以此為准設置上下限：上限為浙江省職工平均工資的300%，下限是浙江省職工平均工資的60%。浙江省社保繳費基數是多少?繳費比例是多少呢?下文將為您詳細介紹。
浙江省社保繳費基數
浙江省職工平均工資為56385元，月平均工資為4698.75。
可計算出浙江省社保繳費基數為：
1.繳費基數上限：4698.75元*300%=14096.25元;
2.繳費基數下限：4698.75元*60%=2819.25元。
以此繳費基數為標准，浙江省職工和單位社保繳費的具體數額可見下圖：
浙江省各地社保繳費基數
隨著浙江省上年度平均工資的確定，浙江省下各市也出台了自己的社保繳費基數：
1.義烏：社保最低繳費基數：2820元/月，社保最高繳費基數：14090元/月;個體工商戶、靈活就業人員社保最低繳費工資基數：3450元/月，最高繳費基數：12900元/月。
2.台州：社保最高繳費基數：14096元/月，社保最低繳費基數：2820元/月;個體勞動者社保繳費基數范圍為每月華律網0元至14096元。
3.蕭山：社保最低月繳費基數約為2819.3元，最高月繳費基數為14096元。
4.杭州：
浙江省社保繳費比例
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%
養老保險8%20%
醫療保險2%6-10%
失業保險0.5-1%1.50%
工傷保險
生育保險
公積金10-12%10-12%
社保基數提高對工資由什麼影響?
社保基數提高，員工繳納的社保標准也會提高。在工資不變的前提下，到手工資會相應減少，但是個人的五險一金賬戶會增加。
舉例來說，假設你的應發工資均為9000元，去年的社保繳費基數為7500元，今年的社保繳費基數調整為8500元，以杭州的社保繳費比例為例：
之前的到手工資為：
五險一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元
個人所得稅：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元
實發工資：9000-1694.5-275.85=7032.65元
之後的到手工資為：
五險一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元
個人所得稅：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元
實發工資：9000-1916.5-253.35=6830.15元
員工實際到手工資減少了202.5元。
通過上述內容我們對這些問題有了更進一步的了解。如果您情況比較復雜，歡迎您前來進行咨詢。
2. 最低基數繳納社保 繳費基數是多少
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
3. 永康市2019年最低工資標准為多少。社保養老保險醫療保險繳費最低基數是多少
您好！1、根據福建省人力資源和社會保障廳《關於公布2010年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》（閩人社文〔2011〕72號）公布的數據，福州市2010年度城鎮單位在崗職工年平均工資為34806元。福州市2011、2012年的數據尚未公布。
2、目前，福州市執行的最低工資標準是根據福建省人民政府《關於公布我省最低工資標准及非全日制用工小時最低工資標準的通知》（閩政〔2011〕22號）公布的數據，具體如下：
（1）福州市最低工資標准：
福州市區、福清市、長樂市為950元/月；
閩侯縣、連江縣為850元/月；
閩清縣、羅源縣、永泰縣為750元/月。
（2）福州市非全日制用工小時最低工資標准：
福州市區、福清市、長樂市為10元/小時；
閩侯縣、連江縣為9元/小時；
閩清縣、羅源縣、永泰縣為7.9元/小時。
3、（1）養老保險繳費比例為單位18%、個人繳納8%，生育保險繳費比例為0.7%；工傷保險根據企業經營范圍而確定繳費比例，有1.5%或1%或0.5%三檔，工傷生育保險費由用人單位負擔，職工個人不繳納。截止2012年3月，企業職工養老保險的最低基數是950，最高基數為7713；工傷生育保險最低基數是1740.30，最高基數為8701.50。（2）基本醫療保險費由用人單位按職工工資總額的8%、個人按工資總額的2%共同繳納，2011年7月-2012年6月最低繳費基數為2030.35元（基本醫保），最高繳費基數為8701.5元。（3）單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的1%繳納失業保險費。單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費，但本人自願繳納除外。工資總額的組成按照國家統計局的統一規定執行。
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4. 永康社保每個月多少
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的版基數多少來確定權的。繳費基數假設是3000元，個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險，也是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
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5. 社會保險繳費基數是多少
社會保險費繳費基數
（一）單位繳費基數的確定
1．繳費單位以全部職工（或從業人員）上月工資總額作為當月繳納社會保險費的基數。人均月繳費基數低於上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費基數；高於300％的，按300％確定單位繳費基數。
2．工資總額按國家統計部門規定的口徑計算，即指各單位在一定時期內直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。
（1）機關單位工資總額應包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資（其中工人為崗位工資、技術工資、獎金即活的部分）、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（2）事業單位工資總額應包括：職務工資即固定部分（其中工人為技術等級、崗位工資）、津貼即活的部分、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（3）企業單位工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。
3．繳費單位支付給退休返聘人員、協保人員、在其他單位有社保關系人員的工資報酬，能夠出具退休證、協保證、社保代碼等相關證明材料的，不納入單位繳費基數。
（二）個人繳費基數的確定
1．繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月平均工資收入低於上年度全省職工月平均工資60％的，按照60％確定繳費基數；高於上年度全省職工月平均工資300％的，按照300％確定繳費基數。
2．工資收入與工資總額的計算口徑一致。
3．繳費個人月工資收入無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數。
6. 永康社保多少錢一年
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確回定的。繳費答基數假設是3000元，個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險，也是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
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7. 浙江永康社保繳費基數
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1、首先要明確一點，社保每版月需繳納多少錢，是根權據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險，也是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。