2018企業社保基數大連6

㈠ 2019年7月大連社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數版。職工當年度（每年權7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈡ 今年企業社保繳費基數多少

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均內工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用容人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。

㈢ 2019年大連社保繳費最低基數和繳費比例是多少

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1、養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
3、失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；
4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；
5、生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資300％的10％。
7、基數每年7月份統一調整，根據大連社保給的平均工資，這個工資的60%就是最低基數；平均工資是上年度的7月到6月的公司員工的平均工資報送社保中心，給員工定繳費基數的。

㈣ 大連地區社保單位和個人繳費比例是多少

單位和個人繳費比例如下：

1、基本養老保險費：企業繳費費率為20%左右， 企業職工個人費率為8%。

2、失業保險費：單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%。

3、基本醫療保險費：單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。

4、工傷保險費：國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。一般在1%左右，由單位繳納，個人不繳納。

5、生育保險費：單位繳費費率為1%，個人不繳納。

(4)2018企業社保基數大連6擴展閱讀：

企業保險費計費依據

2000年7月—2001年6月 企業以上月實際工資總額為繳費基數；職工個人以本人月工資收入為計費依據,由社會保險經辦機構核定。

2001年7月—2004年3月 企業以上月列入成本和費用的全部工資總額為計費依據；職工、自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及其從業人員，以本人月工資收入為繳費基數,由社會保險經辦機構核定。

2004年4月至今 企業基本養老保險費社會統籌部分、基本醫療保險費單位繳費部分、企業失業保險費、工傷保險費和生育保險費以上月工資總額作為繳費基數。

企業基本養老保險費個人8%部分和基本醫療保險費個人繳費以上年職工月平均工資作為繳費基數，由社會保險經辦機構負責核定 。

㈤ 2019大連市社保基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平版均工資為權基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈥ 2019大連社會保險繳費基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平均專工資為基數計算屬，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈦ 2019大連社保基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資版為基權數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈧ 2019大連社保最高繳費基數

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領取的時候按退休地上一年度社會版平均工資為基權數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈨ 2019大連保險繳費基數

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南京市企業職工回五險採用統一的繳費基數答。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈩ 2019大連社會保險基數

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領取的時候按退休地上一年度社版會平均工資為基數計算，比如權2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度