上海企業招外地人怎麼交社保

Ⅰ 上海社保 外地人可以自己交嗎

要看情況。對於沒有工作的，只有上海戶籍的自由職業者才可以繳納上海的社保。外地戶籍的沒有上海的工作單位是不能繳納上海的社保的。但是戶口已經隨遷至上海的，可以自行繳納社保中的養老保險和醫療保險。
參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
異地的醫療機構不受所屬醫保統籌地區的政策約束和具體管理，甲地醫保機構難以對乙地醫療機構的醫療行為進行監督管理。在此背景下，各地只好實行醫保定點管理的制度,給患者就醫帶來種種不便。
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基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分。
由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
參考資料來源：網路-社會保險
參考資料來源：上海市人力資源和社會保障局-社會保險
參考資料來源：網路-異地醫療保險

Ⅱ 在上海外地人怎麼交社保

你可以掛靠公司哦 外地農村戶口還好些才894.10 如果是異地城鎮戶口1300的社保費 還有不懂可以聯系我

Ⅲ 上海外地人如何繳納社保，需要什麼資料（有公司）

外地人辦理社保的流程：
1、存檔條件

①檔案在具有檔案保管權的回原工作單位（含職介答機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。

②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。
2、方法/步驟
（1）檔案調入程序
①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》
②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）；
③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

Ⅳ 注冊在外地公司如何給在上海的員工交社保

貴司是抄注冊在上海的襲公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。
但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多隻能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。
可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

Ⅳ 在上海外地人怎麼交社保

非上海戶籍人員需要在單位裡面上班，以單位名義去社保局繳納社保。你可以可以找代理，如有需要，可以@我，小孩上學，買房都是需要社保的

Ⅵ 在上海外地人交社保 需要什麼

首先需要看你是靈活就業人員參保，還是在上海當地的企業參保。如果你是在當地的企業上班的話，嗯，需要和當地的企業簽訂勞動合同，由企業的人力資源部門幫你在上海社保經辦機構辦理參保手續。如果你是自由職業者或就可以按照靈活就業人員參保辦理相關的手續，需要你到上海市人力資源社會保障局的公共就業服務中心參加人事代理，由人事代理機構幫你辦理社保接續手續。

Ⅶ 上海公司如何和異地員工簽合同並繳納社保

上海公司和異地員工簽合同並繳納社保的方法：

1，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

2，員工買上海的五險一金，享受的相應福利大多隻能在上海享受。比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

3，建立員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

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合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源於法律，或來源於道德規范,或來源於人們的自覺意識，當然,源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現為：

①當事人不得擅自變更或者解除合同；

②當事人應按合同約定履行其合同義務;

③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。

1．自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；

2．如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；

3．除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；

4．合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。

依法成立的合同，受法律的保護。

Ⅷ 外地人在上海交社保需要什麼手續

1、帶著檔案；

2、解除合同手續；

3、保險手冊等交到當地勞動部門即可；

4、新單內位繳費；

5、帶著容檔案，解除合同手續；

6、保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。

外地人辦理居住證只要是有身份證和個人信息在當地就可以辦理居住證，至於社保需要當事人，在所在的工作單位，只要是把資料遞交公司，公司是給統一繳納的。

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社保繳費基數：

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

Ⅸ 外地人在上海自己交社保該怎麼辦

如果你在上海復是自己創業，制又或者是靈活就業的話是可以自己交社保的，不過你說的有點含糊，社保目前一共有五種，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。養老保險又分三類，企業職工養老保險，機關事業養老保險，城鄉居民養老保險。醫療保險又分兩類，職工醫療保險，城鄉居民醫療保險。你說的是不是企業養老保險和職工醫療保險啊。可以去人社局公共就業服務機構的人事代理自己參加靈活就業人員社保繳納。