廠里讓員工交社保可靠嗎

⑴ 工廠應該給員工交社保嗎

應該給員工繳納社保，根據《社會保險法》第八十四條之規定，用人單位不專辦理社會保屬險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上至三倍以下罰款，對其直接負責的主管人員或其他直接責任人處五百以上三千元以下的罰款。

⑵ 如果工廠不給員工買社保，將會對員工進行怎麼樣的

用人單抄位不為勞動者繳納社襲保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

⑶ 公司可以把錢直接給員工自己去交社保嗎

這是不行的。因為違反法律規定。並且還可能存在風險。少數員工離職後會去社保部門要求你補交。

⑷ 為什麼有些廠里老闆不給員工交社保，員工該怎麼辦呢

作為企業來說，給員工繳納社保，這是一種合理合法的行為，但是還是有一些廠子裡面的老闆為了爭取個人的利益最大化，會走一些法律的空子，而他們所僱用的員工全部都是臨時工，不會簽訂勞動合同，因此他們更不會給員工交納社保，很多朋友沒有認識到社保的重要性，認為社保必須在自己工資當中扣除一部分，所以不交社保也無所謂。

這是作為一名員工所擁有的一項福利，任何的企業單位不可以給予剝奪。如果說在單位當中出現了意外事故，那麼連最起碼的工傷保險都沒有，到最後也是要有很多的麻煩。因此對於這種不作為的公司，辭職是必然，就算辭職也不能夠讓老闆白白佔了便宜，必須尋求勞動法保護。

⑸ 工廠不給員工交社保的隱患

工廠不給員工交社保，員工可以要求補繳，而且企業會面臨罰款。

《社會保險費申回報繳納答管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

⑹ 要是廠子給交社保，要求合理嗎

法律規定用人單位必須為員工繳納社會保險，只要存在勞動關系就享受同等待遇。
但是實際上，還是做不到的，可以和老闆私下提下漲工資（估計夠嗆）。

⑺ 我是廠里員工，公司里要我們買社保。我們可不可以不買。買社保是強制性的嗎

公司里要為員工買社保，員工不可以不買社保，社保是國家憲法強制性的。如果，你在廠里不買社保那你就回家`。以下是國家的法律。
中華人民共和國社會保險法

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第九十四條違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九十五條進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。
中華人民共和國勞動法第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百零五條違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、行政法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。

中華人民共和國勞動合同法
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

⑻ 人力資源扣下了廠里給員工買社保的費用怎麼辦。合法嗎

這你自願口下了，廠里給員工買保險的費用是合法的，這是給工人的。到先去也是一個安全費招人去還上廠里要廠里浮躁沒保險粉，任傑自願做什麼有關系的。就是廠里沒有給冉任傑怎樣補的工資錢。就是自願費錢，他們也更可能人家靠前，但是這與你們給我灌，讓人家自然不還得掏錢，我准備買。

⑼ 公司可以強制給員工交社保嗎

什麼地方的社保局還有這種規定，真是奇聞。在企業工作的員工必須繳納社保，這不是公司強制，而是法律要求，在工作地參保的同時別處的社保、農保、居保應該停繳。