北京社保的基數如何計算

Ⅰ 社保基數怎麼計算

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!

Ⅱ 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(2)北京社保的基數如何計算擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

Ⅲ 北京市的社保計算方法有哪些

北京市社保繳費分單位和個人，計算分別如下：

一、單位繳費：

1、醫療 ：單位繳費金額=繳費基數*10%，個人繳費金額=繳費基數*2%+3元。

2、養老 ：單位繳費金額=養老繳費基數*20%，個人繳費金額=養老繳費基數*8%

3、失業 ：單位繳費金額=失業繳費基數*1%，個人繳費金額=失業繳費基數*0.2%。

4、工傷 ：與行業性質有關，單位繳費金額=工傷繳費基數*行業費率。

5、生育 單位繳費金額=生育繳費基數*0.8%。

二、個人繳費：

1、醫療：個人繳費金額=繳費基數*7%。

2、養老：個人繳費金額=養老繳費基數*20%。

3、失業：個人繳費金額=失業繳費基數*1.2%。

4、個人委託存檔人員不能上生育和工傷保險。

應繳金額總計：五險應繳金額的合計。

(3)北京社保的基數如何計算擴展閱讀：

北京市社保基數的標准：

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 2019年北京社保基數怎麼算

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無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

Ⅳ 北京市社保基數怎麼計算，我的社保是不是上少了

單位可能按照最低給你繳納的，可以要求補償，或者到社保局投訴。

養老 公司20% 個人8%
醫療 公司10% 個人2%+3
失業 公司1% 個人0.2%
工傷 公司0.3% 個人不用繳費
生育（持有北京戶口或北京市工作居住證才能上）公司0.8% 個人不用繳費
住房公積金 公司12% 個人12%

所以應按照你的社保基數（一般為上年月平均工資或新人第一個工資）來算
比如你的稅前工資5000，那麼每月個人繳納社保及公積金為5000*22.2%+3=1113元。

以下是2009年北京的社保繳費基數列表

社平工資：3726
基數上限：11178（社平300%）
基數下限：1490（社平40%）
醫療下限：2236（社平60%）
最低工資：800

本市和外埠城鎮職工
養老 / 失業 / 工傷 ——— 基數1490—11178
生育 / 基本醫療 ——— 基數2236—11178

本市和外埠農村職工
養老 / 失業 ——— 基數800
工傷 / 生育 / 基本醫療 ——— 基數2236—11178

相關社保政策可以參考北京勞動和社會保障網
http://www.bjld.gov.cn/default.htm

Ⅵ 北京社會保險的繳費基數是怎麼算出來的啊

社會保險的繳費基數是根據是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，所以單位不同員工的社保基數是不同的。

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

(6)北京社保的基數如何計算擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第七條 用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。

社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。

Ⅶ 2019年北京社保繳費基數怎麼算

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2011年北京社保繳費基數：
養老的下線是：1680，醫療的下線是：2521
養老的上線是：12603，醫療的上線是：12603