2017廈門本市社保繳費基數

① 2017年廈門市的社保繳費標準是多少

廈門外來居民社會保險繳費標准：

養老保險:按最低工資標准，企業繳納14%，個人繳納8%;

醫療保險內:按上容年度社平工資的60%，企業繳納4%，個人繳納2%;

失業保險:按最低工資標准，企業繳納2%，個人不用繳納;

工傷保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納1%(實行浮動費率)，個人不用繳納;

生育保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，企業繳納0.8%，個人不用繳。

廈門居民社會保險繳費標准：

養老保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，不高於社平工資的300%，企業繳納14%，個人繳納8%;

醫療保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%;

不高於社平工資的300%，企業繳納8%，個人繳納2%;

失業保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納2%，個人繳納1%;

工傷保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納1%(實行浮動費率)，個人不用繳納;

生育保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，不高於社平工資的300%，企業繳納0.8%，個人不用繳納。

② 2017社保繳費基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平回均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

③ 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數

④ 2017年廈門市的社保繳費標準是多少

廈門外來居民社會保險繳費標准：

養老保險:按最低工資標准，企業繳納回14%，個人繳納8%;

醫療保險答:按上年度社平工資的60%，企業繳納4%，個人繳納2%;

失業保險:按最低工資標准，企業繳納2%，個人不用繳納;

工傷保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納1%(實行浮動費率)，個人不用繳納;

生育保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，企業繳納0.8%，個人不用繳。

廈門居民社會保險繳費標准：

養老保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，不高於社平工資的300%，企業繳納14%，個人繳納8%;

醫療保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%;

不高於社平工資的300%，企業繳納8%，個人繳納2%;

失業保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納2%，個人繳納1%;

工傷保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納1%(實行浮動費率)，個人不用繳納;

生育保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，不高於社平工資的300%，企業繳納0.8%，個人不用繳納。

⑤ 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

⑥ 2017年關於社保繳費基數是多少

近日，上海社保局公布了2015年度上海市職工平均工資，年均71269元，月平均工資為回5939元。答
以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數最低值標准為：
繳費基數下限計算公式：上年度月均工資*0.6，即社保繳費基數下限是上年度平均工資的60%
2017上海社保繳費基數下限=5939*0.6=3563.4
另，上海社保繳費周期不是按自然年度計算的，上海社保繳費周期為本年度的4月1日至第二年度的3月31日為一個社保繳費周期。即2017上海社保繳費基數周期時間為2016年4月1日-2017年3月31日

⑦ 2017社保繳費基數怎麼算

一般以上一來年度本人工自資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑧ 廈門市的社保繳費標準是多少

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以廈門社保舉例，目前2020年專9月份的社以最低繳納基屬數1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納530.49元，其中個人需繳納222.77元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——9元，醫療保險的2%——69.77元和養老保險的8%——144元，共計222.77元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.7%——24.42元，殘保金的0.8%——39.11元，醫療保險的7%——244.19元，共計370.72元。

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