Ⅰ 社保的繳費基數怎麼定的
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數專為上年全市職工工屬資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅱ 北安自費交社保
只要是北安本地常住戶口，就帶著身份證到戶口所在地，街道辦事處社保服務中心辦理參保繳費手續。
Ⅲ 社會保險繳費基數是多少
社會保險費繳費基數
（一）單位繳費基數的確定
1．繳費單位以全部職工（或從業人員）上月工資總額作為當月繳納社會保險費的基數。人均月繳費基數低於上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費基數；高於300％的，按300％確定單位繳費基數。
2．工資總額按國家統計部門規定的口徑計算，即指各單位在一定時期內直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。
（1）機關單位工資總額應包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資（其中工人為崗位工資、技術工資、獎金即活的部分）、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（2）事業單位工資總額應包括：職務工資即固定部分（其中工人為技術等級、崗位工資）、津貼即活的部分、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（3）企業單位工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。
3．繳費單位支付給退休返聘人員、協保人員、在其他單位有社保關系人員的工資報酬，能夠出具退休證、協保證、社保代碼等相關證明材料的，不納入單位繳費基數。
（二）個人繳費基數的確定
1．繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月平均工資收入低於上年度全省職工月平均工資60％的，按照60％確定繳費基數；高於上年度全省職工月平均工資300％的，按照300％確定繳費基數。
2．工資收入與工資總額的計算口徑一致。
3．繳費個人月工資收入無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數。
Ⅳ 2020年黑龍江省黑河市北安市社保個人繳納每個月需要交多少錢
2020年，黑龍江省黑河市，北安市社保個人繳納費用的話，大概一個人在1100元
Ⅳ 北安社保基數什麼時候調整
社保交費基數一般都是每年的七月份調整，並從七月執行到第二年六月三十日。執行一整年。
Ⅵ 今年北安社保交多少錢
養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低專。靈活就業者屬自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
一般來說，如果是進入單位工作的員工，一個月的個人繳費金額大概在三四百元左右，而如果是靈活就業人員，則需要自己繳費了，一個月大概是500元左右。當然了，各地政策規定及發展水平不同，其繳費金額會存在一定差異，具體還是要以實際情況為准
Ⅶ 黑龍江省北安市醫保繳費標准
企業：繳費基數的6%
員工：繳費基數的2%
繳費基數確定由上一年所在企業員工的平回均工資確定。低答於黑龍江省規定繳費下線的按下限執行，超過上限的按上限執行。2011年下限1525元，上限7623.50元。
大病醫療：個人和企業各負擔60元。