A. 員工離職後想讓公司代繳社保，並想補繳離職期間的社保怎麼辦理
來員工離職後讓公司代繳源社保，就是我們通常所說的掛靠公司，與公司訂立協議，由個人承擔應當由用人單位和勞動者個人承擔的社會保險費，個人按期把應交款交給公司，由公司納入職工范疇統一向社會保險機構繳納。
員工掛靠公司繳納社保與勞動法相悖，也是得不償失的做法。員工自謀職業的，應當按靈活就業人員自行向社會保險機構繳納社會保險費，其繳費年限與之前在公司的繳費年限合並計算。員工按靈活就業人員標准繳費的，所繳納的費用少於掛靠公司應繳費用，如城鎮職工基本養老保險，掛靠公司應當按照繳費工資的28%（單位20%，個人8%）比例繳納，按靈活就業人員標准按繳費工資的20%繳納。
B. 個人離職了可以找公司掛靠社保么
個人離職了也是可以繳納社保的，按個人名義繳納，去社保局就可以繳納。掛靠公司沒有意義，而且也不會有公司免費願意給你掛靠。
C. 辭職了，社保怎麼才能繼續呢，有在掛靠公司上過社保的么
辭職後社保可以進行轉移，即之後的社保繳納自行負擔，直至找到下一份工作，由新公司和內自己容繼續繳納。
員工離職後辦理保險轉移手續需要提供以下材料：
1.
解除勞動合同證明書
2.
人員減少表
3.
身份證復印件
4.
養老保險手冊
5.
保險轉移單
6.
繳費憑證
7.
如果有新公司還需要與其簽訂的勞動合同
帶著以上材料即可去新公司注冊社保局辦理保險轉移手續。
D. 原單位辭職後可以社保掛靠在原來單位嗎
如果原單來位同意讓掛靠自,公司所承擔的社保部分需要協商,由個人交多少比例，一般離開原單位就要個人部分和單位部分全部自己承擔了。
如果原單位不同意就需要辦理自由職業養老保險
據《社會保險法》第十條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
需要注意的是，自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。
自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。
參加基本養老保險的自由職業者，其退休條件和養老金計發辦法與國有、集體企業職工完全一致，即養老金包括基礎養老金和個人養老金兩部分。